Las redes sociales como medio de prueba en el proceso laboral

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dc.contributor.authorValle Muñoz, Francisco Andrés
dc.date.accessioned2024-01-08T11:28:22Z
dc.date.available2024-01-08T11:28:22Z
dc.date.issued2023
dc.description.abstractEn el presente estudio se aborda el valor probatorio de las redes sociales en el proceso laboral sobre la base de analizar tres grandes temas: el primero de ellos es la licitud de este medio de prueba, cuando la información contenida en las redes sociales se obtiene por el empresario con vulneración de derechos fundamentales del trabajador como son el derecho a la intimidad, el derecho a la protección de datos de carácter personal, o el derecho al secreto de las comunicaciones; el segundo tema está relacionado con la naturaleza jurídica autónoma o no de este medio de prueba y su calificación como prueba documental o como prueba electrónica; y el tercero de ellos está relacionado con la eficacia probatoria de este medio de prueba y concretamente con el recurso a otros medios alternativos para constatar la autenticidad e integridad de la información cuando es impugnada en el acto de juicio por la parte a quien perjudica.
dc.description.sponsorshipEl presente estudio ha sido desarrollado en el marco del proyecto de investigación titulado: “Nuevos retos tecnológicos del derecho probatorio” (2021-2025) a cargo del Ministerio de Ciencia e Innovación y con número de referencia: PID2020-115304GB-C21.
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.citationValle FA. Las redes sociales como medio de prueba en el proceso laboral. REJLSS. 2023 Nov-Apr;6:118-43. DOI: 10.24310/rejlss.vi6.16217
dc.identifier.doihttp://dx.doi.org/10.24310/rejlss.vi6.16217
dc.identifier.issn2660-437X
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10230/58639
dc.language.isospa
dc.publisherServicio de Publicaciones y Divulgación Científica. Universidad de Málaga
dc.relation.ispartofRevista de estudios jurídico laborales y de seguridad social. 2023 Nov-Apr;6:118-43
dc.relation.projectIDinfo:eu-repo/grantAgreement/ES/2PE/PID2020-115304GB-C21
dc.rightsEsta obra está bajo licencia internacional Creative Commons Reconocimiento-NoComercial-CompartirIgual 4.0.
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es
dc.subject.keywordRedes sociales
dc.subject.keywordMedio de prueba
dc.subject.keywordProceso laboral
dc.titleLas redes sociales como medio de prueba en el proceso laboral
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion

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