Las redes sociales como medio de prueba en el proceso laboral

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• dc.contributor.author Valle Muñoz, Francisco Andrés
• dc.date.accessioned 2024-01-08T11:28:22Z
• dc.date.available 2024-01-08T11:28:22Z
• dc.date.issued 2023
• dc.description.abstract En el presente estudio se aborda el valor probatorio de las redes sociales en el proceso laboral sobre la base de analizar tres grandes temas: el primero de ellos es la licitud de este medio de prueba, cuando la información contenida en las redes sociales se obtiene por el empresario con vulneración de derechos fundamentales del trabajador como son el derecho a la intimidad, el derecho a la protección de datos de carácter personal, o el derecho al secreto de las comunicaciones; el segundo tema está relacionado con la naturaleza jurídica autónoma o no de este medio de prueba y su calificación como prueba documental o como prueba electrónica; y el tercero de ellos está relacionado con la eficacia probatoria de este medio de prueba y concretamente con el recurso a otros medios alternativos para constatar la autenticidad e integridad de la información cuando es impugnada en el acto de juicio por la parte a quien perjudica.
• dc.description.sponsorship El presente estudio ha sido desarrollado en el marco del proyecto de investigación titulado: “Nuevos retos tecnológicos del derecho probatorio” (2021-2025) a cargo del Ministerio de Ciencia e Innovación y con número de referencia: PID2020-115304GB-C21.
• dc.format.mimetype application/pdf
• dc.identifier.citation Valle FA. Las redes sociales como medio de prueba en el proceso laboral. REJLSS. 2023 Nov-Apr;6:118-43. DOI: 10.24310/rejlss.vi6.16217
• dc.identifier.doi http://dx.doi.org/10.24310/rejlss.vi6.16217
• dc.identifier.issn 2660-437X
• dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10230/58639
• dc.language.iso spa
• dc.publisher Servicio de Publicaciones y Divulgación Científica. Universidad de Málaga
• dc.relation.ispartof Revista de estudios jurídico laborales y de seguridad social. 2023 Nov-Apr;6:118-43
• dc.relation.projectID info:eu-repo/grantAgreement/ES/2PE/PID2020-115304GB-C21
• dc.rights Esta obra está bajo licencia internacional Creative Commons Reconocimiento-NoComercial-CompartirIgual 4.0.
• dc.rights.accessRights info:eu-repo/semantics/openAccess
• dc.rights.uri http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es
• dc.subject.keyword Redes sociales
• dc.subject.keyword Medio de prueba
• dc.subject.keyword Proceso laboral
• dc.title Las redes sociales como medio de prueba en el proceso laboral
• dc.type info:eu-repo/semantics/article
• dc.type.version info:eu-repo/semantics/publishedVersion