Distribución del tiempo de trabajo e igualdad efectiva: la inspección de trabajo como garante

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• dc.contributor.author Vega Felgueroso, Telma
• dc.contributor.other Chacartegui Jávega, Consuelo
• dc.contributor.other Universitat Pompeu Fabra. Departament de Dret
• dc.date.accessioned 2024-03-16T02:33:29Z
• dc.date.available 2024-03-16T02:33:29Z
• dc.date.issued 2018-05-03T12:34:59Z
• dc.date.issued 2019-10-03T02:00:14Z
• dc.date.issued 2018-04-06
• dc.date.modified 2024-03-15T10:57:45Z
• dc.description.abstract Este trabajo tiene como finalidad recordar que el tiempo que se distribuye en el mercado laboral no es sólo el tiempo de trabajo remunerado, sino también el tiempo de cuidados, lo que genera, en el ámbito de la relación de trabajo, toda una serie de implicaciones en cuanto a los derechos fundamentales que pueden verse afectados. A lo largo del trabajo, se analiza la distribución del tiempo de trabajo, especificando qué es lo que se distribuye, quién es el titular de esta distribución y cuál es la justificación que subyace para atribuir la distribución a la empresa (modelo económico) o al trabajador (derechos fundamentales laborales). A continuación se presenta la Inspección de Trabajo, en cuanto organismo administrativo integrado dentro de un modelo de estado, como un órgano capacitado para fiscalizar las normas en materia de tiempo y su distribución. La Inspección de Trabajo, a pesar de las deficiencias e insuficiencias legales, está en posición de analizar el tiempo de trabajo y su distribución desde una perspectiva global, teniendo en cuenta que cuando se distribuye el tiempo de trabajo remunerado también se está distribuyendo el tiempo de cuidados y, por ello, siempre debe adoptarse una perspectiva de igualdad efectiva.
• dc.description.abstract This work aims to remember that the time that is distributed in the labor market is not only the time of paid work, but also the time of care, which generates, in the scope of the employment relationship, a whole series of implications in terms of fundamental rights that may be affected. Throughout the work, the distribution of working time is analyzed, specifying what is distributed, who is the owner of this distribution and what is the underlying justification for attributing the distribution to the company (economic model) or to the worker (fundamental labor rights). Next, the Labor Inspectorate is presented, as an administrative organism integrated within a state model, as a body capable of overseeing the rules regarding time and its distribution. The Labor Inspectorate, in spite of the deficiencies and legal shortcomings, is in a position to analyze the working time and its distribution from a global perspective, taking into account that when the paid work time is distributed, the time of work is also being distributed. care and, therefore, must always adopt a perspective of effective equality.
• dc.description.abstract Programa de doctorat en Dret
• dc.format 265 p.
• dc.format application/pdf
• dc.format application/pdf
• dc.identifier http://hdl.handle.net/10803/523515
• dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10230/34565
• dc.language.iso spa
• dc.publisher Universitat Pompeu Fabra
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• dc.rights info:eu-repo/semantics/openAccess
• dc.source TDX (Tesis Doctorals en Xarxa)
• dc.subject.keyword Mercado laboral
• dc.subject.keyword Labor market
• dc.subject.keyword 34
• dc.title Distribución del tiempo de trabajo e igualdad efectiva: la inspección de trabajo como garante
• dc.type info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
• dc.type info:eu-repo/semantics/publishedVersion