Access of Migrant Women to Labor Market in Germany: Exploring the Barriers, Opportunities, and Experiences
Access of Migrant Women to Labor Market in Germany: Exploring the Barriers, Opportunities, and Experiences
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This dissertation is a mixed-method research project divided into three articles, each of which focuses on a different aspect of labor market integration for migrant women. The first chapter analyzes the experiences of first- and second-generation migrant women of Turkish origin working in various segments of the labor market, including the mainstream market, the peripheral sector, and the enclave economy. The study finds that both groups face similar barriers to employment in the mainstream market, including gendered division of labor and discrimination based on ethnicity and religion. Contrary to the hitherto literature on male migrants’ gains in the enclave economies, the enclave labor market does not provide a shelter for migrant women, as the working conditions are similar to those in the secondary sectors of the mainstream market, and the gender-based problems limit opportunities for women's advancement in the enclave. The second chapter investigates the impact of subsidized childcare on the access of migrant women to paid work. The study finds that state-provided subsidized childcare has a positive impact on maternal employment, but the effect is smaller for both first-and second-generation migrant women compared to native women. The third chapter examines the gender-specific effect of settlement policies on refugees' access to paid work. The study finds that the residency obligation act, which requires refugees to stay in assigned areas for a period of three years, fails to achieve its intended objective of refugee integration within the economic integration, specifically in terms of refugees’ access to paid work. The dissertation concludes that individual-, social-, and policy-level factors shape the labor market participation of migrant women, and that state policies need to expressly address the needs and challenges of this specific group to ensure economic integration.
Esta tesis es un proyecto de investigación de métodos mixtos dividido en tres artículos, cada uno de los cuales se centra en un aspecto diferente de la integración en el mercado laboral de las mujeres inmigrantes. El primer capítulo analiza las experiencias de las mujeres inmigrantes de origen turco de primera y segunda generación que trabajan en diversos segmentos del mercado laboral, como el mercado general, el sector periférico y la economía de enclave. El estudio concluye que ambos grupos se enfrentan a obstáculos similares para encontrar empleo en el mercado general, como la división del trabajo en función del género y la discriminación por motivos étnicos y religiosos. Contrariamente a lo que se ha publicado hasta ahora sobre las ganancias de los emigrantes varones en las economías de enclave, el mercado laboral de enclave no ofrece un refugio para las mujeres emigrantes, ya que las condiciones de trabajo son similares a las de los sectores secundarios del mercado principal, y los problemas basados en el género limitan las oportunidades de ascenso de las mujeres en el enclave. El segundo capítulo investiga el impacto de las guarderías subvencionadas en el acceso de las mujeres inmigrantes al trabajo remunerado. El estudio concluye que las guarderías subvencionadas por el Estado tienen un impacto positivo en el empleo materno, pero el efecto es menor para las mujeres inmigrantes de primera y segunda generación que para las nativas. El tercer capítulo examina el efecto específico de género de las políticas de asentamiento sobre el acceso de los refugiados al trabajo remunerado. El estudio concluye que la ley de obligación de residencia, que obliga a los refugiados a permanecer en las zonas asignadas durante un período de tres años, no logra el objetivo previsto de integración de los refugiados en la integración económica, concretamente en lo que se refiere al acceso de los refugiados al trabajo remunerado. La tesis concluye que los factores individuales, sociales y políticos determinan la participación en el mercado laboral de las mujeres inmigrantes, y que las políticas estatales deben abordar expresamente las necesidades y los retos de este grupo específico para garantizar la integración económica.
Programa de Doctorat en Ciències Polítiques i SocialsDirector i departament
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