Contrato de trabajo y empresas de trabajo temporal
Mostra el registre complet Registre parcial de l'ítem
- dc.contributor.author Chacartegui Jávega, Consuelo
- dc.contributor.other López López, Julia
- dc.contributor.other Universitat Pompeu Fabra. Departament de Dret
- dc.date.accessioned 2024-03-16T02:33:32Z
- dc.date.available 2024-03-16T02:33:32Z
- dc.date.issued 2011-04-12T16:31:21Z
- dc.date.issued 2008-01-24
- dc.date.issued 1998-07-24
- dc.date.issued 2008-01-24
- dc.date.modified 2024-03-15T10:57:44Z
- dc.description.abstract Las empresas de trabajo temporal se legalizan en España en el año 1994. A partir de ese momento constituyen un recurso frecuentemente utilizado para llevar a cabo la externalización del trabajo, como proceso que caracteriza en la actualidad a las nuevas formas complejas de organización empresarial. En la tesis se analizan los efectos que ello tiene para los derechos de los trabajadores y cómo se afrontan las responsabilidades empresariales cuando entra en juego una empresa de trabajo temporal. En el primer capítulo se estudian las consecuencias que, sobre la teoría contractualista de los poderes empresariales, se suscita de la estructura triangular entre la empresa de trabajo temporal, la empresa usuaria y el trabajador. A partir de este análisis, se pone de manifiesto que la legalización de las empresas de trabajo temporal ha supuesto una ruptura de los esquemas contractualistas del poder de dirección empresarial. En la segunda parte se analizan las diferentes instituciones del contrato de trabajo entre las empresas de trabajo temporal y el trabajador, desde la revalorización que el papel del convenio colectivo y el contrato de trabajo pueden jugar con relación a la limitación del poder de dirección de la empresa usuaria.
- dc.description.abstract Programa de doctorat en Dret
- dc.format application/pdf
- dc.format application/pdf
- dc.identifier 9788469117583
- dc.identifier http://www.tdx.cat/TDX-0124108-183553
- dc.identifier http://hdl.handle.net/10803/7293
- dc.identifier B.8927-2008
- dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10230/11904
- dc.language.iso spa
- dc.publisher Universitat Pompeu Fabra
- dc.rights ADVERTIMENT. L'accés als continguts d'aquesta tesi doctoral i la seva utilització ha de respectar els drets de la persona autora. Pot ser utilitzada per a consulta o estudi personal, així com en activitats o materials d'investigació i docència en els termes establerts a l'art. 32 del Text Refós de la Llei de Propietat Intel·lectual (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas, en la utilització dels seus continguts caldrà indicar de forma clara el nom i cognoms de la persona autora i el títol de la tesi doctoral. No s'autoritza la seva reproducció o altres formes d'explotació efectuades amb finalitats de lucre ni la seva comunicació pública des d'un lloc aliè al servei TDX. Tampoc s'autoritza la presentació del seu contingut en una finestra o marc aliè a TDX (framing). Aquesta reserva de drets afecta tant als continguts de la tesi com als seus resums i índexs.
- dc.rights info:eu-repo/semantics/openAccess
- dc.source TDX (Tesis Doctorals en Xarxa)
- dc.subject.keyword temporary working agency
- dc.subject.keyword trabajador puesto a disposición
- dc.subject.keyword cesión de trabajadores
- dc.subject.keyword poderes empresariales
- dc.subject.keyword outsourcing
- dc.subject.keyword externalización
- dc.subject.keyword descentralización productiva
- dc.subject.keyword ETT
- dc.subject.keyword empresas de trabajo temporal
- dc.subject.keyword 331
- dc.subject.keyword 349
- dc.title Contrato de trabajo y empresas de trabajo temporal
- dc.type info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
- dc.type info:eu-repo/semantics/publishedVersion