La flexibilidad interna tras la reforma laboral de 2021

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• dc.contributor.author Castro Franco, Ana María
• dc.date.accessioned 2024-10-17T09:52:23Z
• dc.date.available 2024-10-17T09:52:23Z
• dc.date.issued 2023
• dc.date.modified 2023-06-22T13:49:51Z
• dc.description.abstract La interpretación teleológica de la reforma laboral contenida en el Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo ha mostrado la idea de un cambio radical subyacente en todo el texto normativo. Así, la reforma pretende caminar en dirección contraria a la que ha sido habitual en los últimos tiempos. La recuperación de los derechos laborales y su garantía, junto con el impulso a las medidas de flexibilidad interna como alternativa a las extinciones, son sus principales aportaciones y buscan transformar el mercado de trabajo español para dejar definitivamente atrás sus incoherencias, asegurando la calidad del empleo y el dinamismo del tejido productivo.
• dc.description.abstract The teleological interpretation of the labour reform contained in Royal Decree-Law 32/2021, of 28 December, on urgent measures for labour reform, the guarantee of employment stability and the transformation of the labour market has shown the idea of a radical change underlying the entire regulatory text. Thus, the reform aims to move in the opposite direction to what has been the norm in recent times. The recovery of labour rights and their guarantee, together with the promotion of internal flexibility measures as an alternative to terminations, are its main contributions and seek to transform the Spanish labour market in order to definitively leave behind its inconsistencies, ensuring the quality of employment and the dynamism of the productive fabric.
• dc.format application/pdf
• dc.identifier http://www.raco.cat/index.php/IUSLabor/article/view/416286
• dc.identifier 1699-2938
• dc.identifier 10.31009/IUSLabor.2023.i02.03
• dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10230/66197
• dc.language.iso spa
• dc.publisher Universitat Pompeu Fabra
• dc.relation.haspart IUSLabor. Revista d'anàlisi de Dret del Treball, 2023, Núm. 2 (2023), p. 61-102
• dc.relation.haspart IUSLABOR, 2023, Núm. 2 (2023), p. 61-102
• dc.relation.haspart IUSLabor. Revista d'anàlisi de Dret del Treball, 2023, No 2 (2023), p. 61-102
• dc.relation.haspart http://www.raco.cat/index.php/IUSLabor/article/view/416286/512033
• dc.rights.uri Drets d'autor 2023 IUSLABOR
• dc.rights.uri http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
• dc.rights.uri info:eu-repo/semantics/openAccess
• dc.source.uri RACO (Revistes Catalanes amb Accés Obert)
• dc.subject.other reforma laboral
• dc.subject.other flexibilidad interna
• dc.subject.other negociación colectiva
• dc.title La flexibilidad interna tras la reforma laboral de 2021
• dc.type info:eu-repo/semantics/article
• dc.type info:eu-repo/semantics/publishedVersion