La Movilidad Funcional del Trabajador en la Empresa

Mostra el registre complet Registre parcial de l'ítem

• dc.contributor.author Valle Muñoz, Francisco Andrés
• dc.contributor.other Alarcón Caracuel, Manuel Ramón
• dc.contributor.other López López, Julia
• dc.contributor.other Universitat Pompeu Fabra. Departament de Dret
• dc.date.accessioned 2024-03-16T02:33:36Z
• dc.date.available 2024-03-16T02:33:36Z
• dc.date.issued 2011-04-12T16:32:15Z
• dc.date.issued 2008-03-18
• dc.date.issued 1997-06-04
• dc.date.issued 2008-03-18
• dc.date.modified 2024-03-15T10:57:46Z
• dc.description.abstract LA TESIS DOCTORAL HA TENIDO COMO OBJETO EL ANALISIS DE LOS PODERES DE VARIACION FUNCIONAL QUE EL ORDENAMIENTO JURIDICO-LABORAL OTORGA AL EMPRESARIO. SE DEFINE A LA MOVILIDAD FUNCIONAL COMO TODA ALTERACION PRODUCIDA EN LA PRESTACION DEBIDA POR EL PRESTACION DEBIDA POR EL TRABAJADOR EN BASE AL CONTRATO DE TRABAJO, Y QUE PUEDE PRODUCIRSE: BIEN COMO CONSECUENCIA DE LA MERA ESPECIFICACION EMPRESARIAL (MEDIANTE EL PODER DE DIRECCION) DE LAS CONCRETAS TAREAS QUE EL TRABAJADOR HA DE REALIZAR EN VIRTUD DEL TRABAJO CONVENIDO; BIEN COMO CONSECUENCIA DE LA VARIACION UNILATERAL, TEMPORAL O DEFINITIVA, NORMAL O EXCEPCIONAL DEL MISMO POR EL EMPRESARIO (MEDIANTE EL "IUS VARIANDI" Y MEDIANTE LA MODIFICACION SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO); O BIEN COMO CONSECUENCIA DE LA NOVACION MODIFICATIVA POR LA QUE LAS PARTES ACUERDAN CAMBIAR EL OBJETO DEL CONTRATO DE TRABAJO.
• dc.description.abstract Programa de doctorat en Dret
• dc.format application/pdf
• dc.format application/pdf
• dc.format application/pdf
• dc.format application/pdf
• dc.format application/pdf
• dc.format application/pdf
• dc.format application/pdf
• dc.format application/pdf
• dc.format application/pdf
• dc.format application/pdf
• dc.identifier 9788469253694
• dc.identifier http://www.tdx.cat/TDX-0318108-122723
• dc.identifier http://hdl.handle.net/10803/7302
• dc.identifier B.13303-2008
• dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10230/12268
• dc.language.iso spa
• dc.publisher Universitat Pompeu Fabra
• dc.rights ADVERTIMENT. L'accés als continguts d'aquesta tesi doctoral i la seva utilització ha de respectar els drets de la persona autora. Pot ser utilitzada per a consulta o estudi personal, així com en activitats o materials d'investigació i docència en els termes establerts a l'art. 32 del Text Refós de la Llei de Propietat Intel·lectual (RDL 1/1996). Per altres utilitzacions es requereix l'autorització prèvia i expressa de la persona autora. En qualsevol cas, en la utilització dels seus continguts caldrà indicar de forma clara el nom i cognoms de la persona autora i el títol de la tesi doctoral. No s'autoritza la seva reproducció o altres formes d'explotació efectuades amb finalitats de lucre ni la seva comunicació pública des d'un lloc aliè al servei TDX. Tampoc s'autoritza la presentació del seu contingut en una finestra o marc aliè a TDX (framing). Aquesta reserva de drets afecta tant als continguts de la tesi com als seus resums i índexs.
• dc.rights info:eu-repo/semantics/openAccess
• dc.source TDX (Tesis Doctorals en Xarxa)
• dc.subject.keyword movilidad laboral
• dc.subject.keyword Espanya
• dc.subject.keyword dret
• dc.subject.keyword mobilitat laboral
• dc.subject.keyword derecho
• dc.subject.keyword España
• dc.subject.keyword 34
• dc.title La Movilidad Funcional del Trabajador en la Empresa
• dc.type info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
• dc.type info:eu-repo/semantics/publishedVersion