Changing paradigms of women's labor market participation: cases of Denmark and the USA

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  • dc.contributor.author Ratniece, Luïze
  • dc.contributor.other Esping-Andersen, Gøsta
  • dc.contributor.other Cortina Trilla, Clara
  • dc.contributor.other Universitat Pompeu Fabra. Departament de Ciències Polítiques i Socials
  • dc.date.accessioned 2024-03-16T02:34:59Z
  • dc.date.available 2024-03-16T02:34:59Z
  • dc.date.issued 2020-01-13T11:57:35Z
  • dc.date.issued 2020-01-13T11:57:35Z
  • dc.date.issued 2019-12-16
  • dc.date.modified 2024-03-15T10:57:37Z
  • dc.description.abstract This thesis contributes to knowledge about gender differences in labor market attachment by using a longitudinal, life-course approach, and consists of three empirical articles. The first one establishes the profile of those most likely to have spent many years out of the labor force, examining how these absences are linked to traditional family roles and Other variables structuring one's life chances in two very different policy environments, Denmark and the USA. The Other two chapters explore labor market attachment patterns among young (American) and mature (Danish) adults, estimating the degree of gender convergence in labor market attachment, and identifying which factors promote or hamper this convergence. Major strengths of this thesis include the throughout life-coursè approach, focus on cohort comparison, and use of interactions to reveal the sub-group heterogeneity.
  • dc.description.abstract Esta tesis contribuye al conocimiento de las diferencias de género en cuanto a los patrones de apego al mercado laboral usando la perspectiva del curso de vida y datos longitudinales. Consiste de tres capítulos empíricos. El primero establece el perfil de las personas con la más alta probabilidad de haber pasado muchos años fuera del mercado laboral, examinando cómo estas ausencias se vinculan con roles tradicionales dentro de la familia y con otras variables que estructuran las oportunidades de la vida en dos contextos muy diferentes, Dinamarca y los Estados Unidos. Los siguientes dos capítulos exploran los patrones de apego al mercado laboral de jóvenes (en EEUU) y adultos (en Dinamarca), calculando el grado de convergencia de género en cuanto a éste apego e identificando los factores que lo facilitan u obstruyen. Los puntos fuertes de ésta tesis son su enfoque del curso de vida, comparaciones entre varias cohortes de nacimiento, y uso de interacciones para descubrir la heterogeneidad que hay entre los subgrupos de las sociedades observadas.
  • dc.description.abstract Programa de doctorat en Ciències Polítiques i Socials
  • dc.format 205 p.
  • dc.format application/pdf
  • dc.format application/pdf
  • dc.identifier http://hdl.handle.net/10803/668239
  • dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10230/43277
  • dc.language.iso eng
  • dc.publisher Universitat Pompeu Fabra
  • dc.rights L'accés als continguts d'aquesta tesi queda condicionat a l'acceptació de les condicions d'ús establertes per la següent llicència Creative Commons: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
  • dc.rights http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
  • dc.rights info:eu-repo/semantics/openAccess
  • dc.source TDX (Tesis Doctorals en Xarxa)
  • dc.subject.keyword Gender
  • dc.subject.keyword Women
  • dc.subject.keyword Labor force participation
  • dc.subject.keyword Labor force attachment
  • dc.subject.keyword Denmark
  • dc.subject.keyword USA
  • dc.subject.keyword Género
  • dc.subject.keyword Mujeres
  • dc.subject.keyword Participación en el mercado laboral
  • dc.subject.keyword Apego al mercado laboral
  • dc.subject.keyword Dinamarca
  • dc.subject.keyword EEUU
  • dc.subject.keyword 32
  • dc.title Changing paradigms of women's labor market participation: cases of Denmark and the USA
  • dc.type info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
  • dc.type info:eu-repo/semantics/publishedVersion

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