MODIFICATION OF WORKING CONDITIONS IN THE UNITED KINGDOM

Simple item page
dc.contributor.authorWalden, Roger M
dc.date.accessioned2024-10-17T09:52:14Z
dc.date.available2024-10-17T09:52:14Z
dc.date.issued2014
dc.date.modified2020-05-30T04:56:13Z
dc.description.abstractModificación condiciones de trabajo en el Reino Unido
dc.formatapplication/pdf
dc.identifierhttp://www.raco.cat/index.php/IUSLabor/article/view/285072
dc.identifier1699-2938
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10230/66046
dc.language.isoeng
dc.publisherUniversitat Pompeu Fabra
dc.relation.haspartIUSLabor. Revista d'anàlisi de Dret del Treball, 2014, Núm. 3 (2014), p. 14
dc.relation.haspartIUSLABOR, 2014, Núm. 3 (2014), p. 14
dc.relation.haspartIUSLabor. Revista d'anàlisi de Dret del Treball, 2014, No 3 (2014), p. 14
dc.relation.hasparthttp://www.raco.cat/index.php/IUSLabor/article/view/285072/372931
dc.rights.uriinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.source.uriRACO (Revistes Catalanes amb Accés Obert)
dc.subject.otherModificación condiciones de trabajo
dc.titleMODIFICATION OF WORKING CONDITIONS IN THE UNITED KINGDOM
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion

Files

Collections

License