The effects of the South African minimum wage on labour market outcomes for low-income earners

Mostra el registre complet Registre parcial de l'ítem

• dc.contributor.author Jones, Samuel
• dc.contributor.author Mahajan, Annanya
• dc.contributor.author Oliva, Maria
• dc.contributor.author Reyna, Debora
• dc.contributor.author Vila, Marta
• dc.date.accessioned 2018-11-30T13:30:23Z
• dc.date.available 2018-11-30T13:30:23Z
• dc.date.issued 2018
• dc.description Treball fi de màster de: Master's Degree in Specialized Economic Analysisca
• dc.description Directors: Fernando Broner; Antonio Ciccone; Jaume Venturaca
• dc.description.abstract We capitalise on the 2006 implementation of a minimum wage for the hospitality sector to make well-evidenced inferences about the impact of the upcoming National Minimum Wage (NMW) Legislation on low-wage workers. Our paper focuses on the two largest low-wage sectors currently without minimum wage regulation, which are manufacturing and construction. Two regression specifications and sensitivity analysis are used to provide insights into the implications for wages, hours worked, employment, formality and poverty rates. In light of our results and a comprehensive review of the literature, we conclude that the NMW will be largely beneficial for low-wage labourers. Our critical recommendation for policymakers is the need for complementary policies to ensure compliance and facilitate the transition of vulnerable groups (particularly black women) into the formal sector.ca
• dc.description.abstract Aprofitem la implementació d'un salari mínim per al sector de l’hosteleria de 2006 per fer inferències ben contrastades sobre l'impacte de la futura legislació del salari mínim interprofessional (SMI) en els treballadors de baixos salaris. El nostre article se centra en els dos sectors més grans amb baixos salaris actualment sense regulació del salari mínim, que són la fabricació i la construcció. S’utilitzen dues especificacions de regressió i anàlisi de sensibilitat per proporcionar informació sobre les implicacions dels salaris, hores treballades, ocupació, taxes de formalitat i de pobresa. Davant els nostres resultats i una revisió exhaustiva de la literatura, podem concloure que l'SMI serà clarament beneficiós per als treballadors amb salaris baixos. La nostra recomanació crítica per als responsables de les polítiques és la necessitat de polítiques complementàries per assegurar el compliment i facilitar la transició de colꞏlectius vulnerables (especialment les dones negres) en el sector formal.ca
• dc.format.mimetype application/pdf*
• dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10230/35928
• dc.language.iso engca
• dc.rights Atribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 España*
• dc.rights.accessRights info:eu-repo/semantics/openAccessca
• dc.rights.uri http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/*
• dc.subject.other Treball de fi de màster – Curs 2017-2018ca
• dc.subject.other South Africaca
• dc.subject.other República de Sud-àfricaca
• dc.subject.other National Minimum Wage (NMW)ca
• dc.subject.other Salari mínim interprofessional (SMI)ca
• dc.subject.other Salarisca
• dc.subject.other Wagesca
• dc.subject.other Salaris – Gestióca
• dc.title The effects of the South African minimum wage on labour market outcomes for low-income earnersca
• dc.type info:eu-repo/semantics/masterThesisca