Empleo informal y desigualdades en salud en Chile : un enfoque de investigación integrado

Abstract

Esta tesis tiene como objetivo principal comprender la relación entre el empleo informal y las desigualdades en salud en Chile desde una perspectiva integral. Considerando un abordaje abductivo que incorpora el enfoque de una metodología mixta, se han realizado cuatro artículos que combinan distintas perspectivas metodológicas: revisión bibliográfica, metodología cualitativa y metodología cuantitativa epidemiológica.

A partir de un desarrollo conceptual y empírico se obtuvo una definición original de empleo informal pertinente para Chile, en el marco del estudio de las desigualdades en salud. Así, se categorizó a la población trabajadora en función de su formalidad o informalidad en el empleo, pudiendo constatarse que, en general, los empleos informales están relacionados con un peor estado de salud de las personas. Los grupos más desfavorecidos pertenecen a la población trabajadora dependiente informal. Los mecanismos que inciden en esa relación se desprenden de las condiciones de vida (según dos dimensiones: incertidumbre y recursos materiales) y de las condiciones de trabajo (según tres dimensiones: riesgos psicosociales, seguridad en el trabajo, disponibilidad de tiempos e intensificación del trabajo). También se identificaron factores moderadores que disminuyen los efectos de la informalidad sobre las desigualdades en salud. El impacto del empleo informal también puede variar de acuerdo a los ejes de desigualdad, como el género.This thesis aims to understand the relationship between informal employment and health inequalities in Chile from a comprehensive perspective. By considering an abductive approach that includes mixed methodology, four papers have been developed combining: literature review, qualitative methodology and epidemiological quantitative methodology.

Within the framework of social determinants of inequalities in health and based on a conceptual and empirical work, a new typology of informal employment, especially relevant to the Chilean context, was obtained. For this, the working population was categorized according to its formality or informality in employment, finding that, in general, informality is associated with poorer health status. The most disadvantaged groups of workers are informal dependent employees. The mechanisms that appear to be affecting this relationship are derived from their living conditions (according to two dimensions: uncertainty and material resources) and working conditions (according to three dimensions: psychosocial risks, safety at work, and intensification of working times). Some moderating factors that may reduce the negative effects of employment informality in health and health inequalities were also identified. The impact of informal employment may also vary according to the axes of inequality, such as gender, and the intersectionality among them.Programa de doctorat en Biomedicina