El abuso de la temporalidad en la contratación laboral de duración determinada en el sector público español: análisis de la casuística del sector sanitario

Abstract

Reciente jurisprudencia europea y nacional manifiesta el abuso del contrato laboral temporal en la contratación del sector público español. El objetivo de este Trabajo de Final de Grado (en adelante, TFG) es analizar el alcance de esta irregularidad en el sector público español, tratando en detalle el sector sanitario nacional. Para ello, se ha estudiado normativa, jurisprudencia y doctrina europea y nacional relativa al contrato laboral de duración determinada, trayendo a colación diversa casuística. Una vez realizado el estudio mencionado anteriormente, se puede concluir que, aunque la transposición a derecho nacional respeta formalmente lo exigido por la Directiva 1999/70/CE para evitar el uso abusivo del contrato de duración determinada, las medidas concretas estipuladas para ello por el legislador nacional no logran materializar este objetivo designado por el legislador europeo, siendo especialmente preocupante el caso del sector sanitario español. En base a las evidencias obtenidas y con la finalidad de corregir estos abusos, se sugiere una actualización de la Directiva 1999/70/UE o una reforma a nivel nacional que permita una correcta aplicación material del mandato del legislador europeo.