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Factores sociodemográficos y laborales relacionados con la exposición laboral a riesgos psicosociales por ocupación en España. Proyecto MatEmESp.

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dc.contributor.author González-Galarzo, M. Carmen
dc.contributor.author Ronda-Pérez, Elena
dc.contributor.author Benavides, Fernando G. (Fernando García)
dc.contributor.author García, Ana M.
dc.date.accessioned 2019-11-08T08:37:36Z
dc.date.available 2019-11-08T08:37:36Z
dc.date.issued 2019
dc.identifier.citation González-Galarzo MC, Ronda E, Benavides FG, García AM. Factores sociodemográficos y laborales relacionados con la exposición laboral a riesgos psicosociales por ocupación en España. Proyecto MatEmESp. Arch Prev Riesgos Labor. 2019 Jul-Set;22(3):121-128. DOI 10.12961/aprl.2019.22.03.2
dc.identifier.issn 1138-9672
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10230/42792
dc.description.abstract Objetivo: El objetivo del estudio es describir el nivel de exposición a riesgos psicosociales por ocupación en población laboral española y analizar su relación con condiciones de empleo y características sociodemográficas. Métodos: La Matriz Empleo Exposición Española (MatEmESp) es la fuente de información para la descripción de los niveles de exposición a riesgos psicosociales en 2005. Se identifican las ocupaciones con mayores niveles de exposición y se analiza su relación con condiciones de empleo y características sociodemográficas por ocupación. Resultados: Se encontraron niveles de exposición a influencia en el trabajo inferiores al punto medio de la escala (50, escala de 0 a 100) y a ritmo en el trabajo ligeramente por encima ( =46,8 y =50,8). Los niveles más elevados de exposición estaban en ocupaciones manuales, algunas cualificadas presentaban también alta inseguridad (Economistas) y ritmo de trabajo (Directores/as). Conforme disminuía el nivel de clase social y de estudios, aumentaba la inseguridad (rho=0,45 y 0,38 respectivamente), y disminuía el apoyo de los compañeros (rho=-0,46 y -0,48) y la influencia en el trabajo (rho=-0,73 y -0,63). Conforme aumentaba la proporción de extranjeros, disminuía el apoyo e influencia (rho=-0,44 y -0,43); conforme aumentaba el número de asalariados, disminuía la influencia (rho=-0,38); el aumento en contratos temporales, disminuía el apoyo de los compañeros (rho=-0,34) e influencia (rho=-0,53); y conforme aumentaba el número de horas extraordinarias, aumentaba la influencia (rho=0,49). Conclusiones: Este estudio confirma la existencia de desigualdades en la exposición a riesgos psicosociales en el trabajo en función de la ocupación y las características sociodemográficas y condiciones de empleo de la ocupación desempeñada.
dc.format.mimetype application/pdf
dc.language.iso spa
dc.publisher Societat Catalana de Salut Laboral
dc.rights Esta obra está bajo una Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivar 4.0 Internacional. https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.rights.uri https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subject.other Estrès laboral
dc.subject.other Ocupació
dc.title Factores sociodemográficos y laborales relacionados con la exposición laboral a riesgos psicosociales por ocupación en España. Proyecto MatEmESp.
dc.type info:eu-repo/semantics/article
dc.identifier.doi http://dx.doi.org/10.12961/aprl.2019.22.03.2
dc.rights.accessRights info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.type.version info:eu-repo/semantics/publishedVersion


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