Equilibrio entre nuestra vida personal y laboral en España: el derecho de los trabajadores a una jornada flexible

dc.contributor.authorCalzada i Oliveras, Elisabet
dc.date.accessioned2024-10-17T09:42:30Z
dc.date.available2024-10-17T09:42:30Z
dc.date.issued2011
dc.date.modified2022-05-04T12:59:00Z
dc.description.abstractEl Parlamento español se preocupa y se ha preocupado por la igualdad en el trabajo y el derecho de los trabajadores a conciliar trabajo y familia. A pesar de las previsiones incluidas en el Estatuto de los Trabajadores dirigidas a hacer efectiva dicha conciliación, éstas han resultado ser ineficaces para conseguir un auténtico equilibrio. Este artículo analiza y evalúa la regulación actual de la materia en España. Desde un punto de vista basado en la igualdad, se intentan identificar las causas (legales) de esa ineficiencia (básicamente, la negociación colectiva). En la segunda parte, se analiza el sistema norte-americano en búsqueda de una posible solución. Finalmente, se propone el reconocimiento de un derecho explicito de los trabajadores para conciliar vida y familia.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifierhttp://www.raco.cat/index.php/InDret/article/view/366205
dc.identifier1698-739X
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10230/64285
dc.publisherUniversitat Pompeu Fabra
dc.relation.haspartInDret, 2011, 2011: Núm.: 3
dc.relation.hasparthttp://www.raco.cat/index.php/InDret/article/view/366205/460184
dc.rights.uriinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.source.uriRACO (Revistes Catalanes amb Accés Obert)
dc.subject.otherconciliación, derecho laboral, jornada, tiempo de trabajo, vida personal y laboral
dc.titleEquilibrio entre nuestra vida personal y laboral en España: el derecho de los trabajadores a una jornada flexible
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion

Files

Collections

License