Diferencias retributivas en razón de la fecha de ingreso en la empresa contenidas en pacto de empresa. Sentencia de 7 de julio de 2005 (recurso de casación núm. 101/2004), caso Caixa Penedès.

dc.contributor.author Martínez Fons, Daniel
dc.date.accessioned 2024-10-17T09:52:31Z
dc.date.available 2024-10-17T09:52:31Z
dc.date.issued 2005
dc.date.modified 2020-05-29T16:48:19Z
dc.format application/pdf
dc.identifier http://www.raco.cat/index.php/IUSLabor/article/view/58088
dc.identifier 1699-2938
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10230/66327
dc.language.iso spa
dc.publisher Universitat Pompeu Fabra
dc.relation.haspart IUSLabor. Revista d'anàlisi de Dret del Treball, 2005, Núm. 4 (2005)
dc.relation.haspart IUSLABOR, 2005, Núm. 4 (2005)
dc.relation.haspart IUSLabor. Revista d'anàlisi de Dret del Treball, 2005, No 4 (2005)
dc.relation.haspart http://www.raco.cat/index.php/IUSLabor/article/view/58088/68180
dc.rights.uri info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.source.uri RACO (Revistes Catalanes amb Accés Obert)
dc.title Diferencias retributivas en razón de la fecha de ingreso en la empresa contenidas en pacto de empresa. Sentencia de 7 de julio de 2005 (recurso de casación núm. 101/2004), caso Caixa Penedès.
dc.type info:eu-repo/semantics/article
dc.type info:eu-repo/semantics/publishedVersion

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