Sucesión y transmisión de empresas en Uruguay

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• dc.contributor.author Garmendia, Mario
• dc.date.accessioned 2024-10-17T09:52:10Z
• dc.date.available 2024-10-17T09:52:10Z
• dc.date.issued 2015
• dc.date.modified 2020-05-30T07:52:28Z
• dc.description.abstract En Uruguay no existe una normativa específica que tenga por objeto regular las situaciones de sucesión empresarial. En los hechos esta noción puede abarcar situaciones de muy diversa índole. Todas aquellas situaciones en las que se producen cambios o sustituciones de la figura del empleador, ponen en juego una serie de aspectos laborales de gran sensibilidad. En particular, se vinculan con el problema de la continuidad de las relaciones individuales de trabajo y, muy especialmente, con la detección de una figura que responda frente a las deudas de naturaleza laboral.
• dc.format application/pdf
• dc.identifier http://www.raco.cat/index.php/IUSLabor/article/view/289818
• dc.identifier 1699-2938
• dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10230/65938
• dc.language.iso spa
• dc.publisher Universitat Pompeu Fabra
• dc.relation.haspart IUSLabor. Revista d'anàlisi de Dret del Treball, 2015, Núm. 1 (2015), p. 10
• dc.relation.haspart IUSLABOR, 2015, Núm. 1 (2015), p. 10
• dc.relation.haspart IUSLabor. Revista d'anàlisi de Dret del Treball, 2015, No 1 (2015), p. 10
• dc.relation.haspart http://www.raco.cat/index.php/IUSLabor/article/view/289818/379327
• dc.rights.uri info:eu-repo/semantics/openAccess
• dc.source.uri RACO (Revistes Catalanes amb Accés Obert)
• dc.subject.other Sucesión de empresas
• dc.title Sucesión y transmisión de empresas en Uruguay
• dc.type info:eu-repo/semantics/article
• dc.type info:eu-repo/semantics/publishedVersion