• Special employment relationship of professional athletes and compensation ex article 49.1.c) of the Worker’s Statute. Commentary of the decision of the Spanish Supreme Court of March 26, 2014.

  Agote Eguizábal, Rubén (Universitat Pompeu Fabra, 2014)

  The Supreme Tribunal decision dated March 26, 2014, declares the compensation established in article 49.1.c) of the Workers Statute regarding the termination of some temporary contracts compatible with the legal nature of ...
• Los trabajos prohibidos a la mujer en el Real Decreto de 25 de enero de 1908: la exclusión como instrumento de protección

  García González, Guillermo (Universitat Pompeu Fabra, 2014)

  El presente artículo analiza desde una perspectiva histórico- jurídica, la trascendencia del Real Decreto de 25 de enero de 1908 como primera norma que, en nuestro ordenamiento jurídico, incorpora de un modo sistemático ...
• La inaplicación de la reforma del despido por absentimso del trabajador a ausencias anteriores a su entrada en vigor

  Moreno Gené, Josep (Universitat Pompeu Fabra, 2014)

  La reforma del despido por absentismo del trabajador llevada a cabo con la reforma laboral del 2012 planteó la cuestión de si resultaba aplicable la nueva configuración del art. 52 d) ET a las ausencias del trabajador ...
• Algunas cuestiones derivadas de la actual regulación de la distribución irregular de la jornada.

  Pastor Martínez, Alberto (Universitat Pompeu Fabra, 2014)

  El presente estudio analiza el valor que la sentencia del Tribunal Supremo de 16 de abril de 2014 ha dado al preaviso que, para los supuestos de distribución irregular, prevé el art. 34.2 del TRLET tras su reforma. Asimismo ...
• Dismissals due to business reasons in Belgium

  Pecinovsky, Pieter (Universitat Pompeu Fabra, 2014)

  Dismissals due to business reasons are mostly connected to collective redundancies. In 2013, 132 companies started the information and consultation procedure (with an announcement) which is obliged in case of collective ...
• La aplicación de los principios constitucionales en la gestión de las prestaciones de Seguridad Social

  Márquez Pérez, Gonzalo (Universitat Pompeu Fabra, 2014)

  La aplicación directa de los principios constitucionales en la gestión de las prestaciones de Seguridad Social, es una vertiente muy olvidada y desconocida en este ámbito, debiendo recordarse la aplicación y/o ponderación ...
• Dismissals due to business reasons in the UK

  Butler, Mark (Universitat Pompeu Fabra, 2014)

  This paper considers the regulation in the UK of dismissals due to economic reasons. It considers the procedures and obligations that ought to be complied with when such dismissals take place, highlighting the distinction ...
• Dismissals due to business reasons in the United States of America

  Kohler, Thomas C. (Universitat Pompeu Fabra, 2014)

  Responses to questions concerning American law on economically-motivated dismissals
• Dismissals due to business reasons - Conclusions

  Luque Parra, Manuel; Ginès i Fabrellas, Anna (Universitat Pompeu Fabra, 2014)

  Comparative Labor Law Dossier
• Despidos por causas empresariales en México

  Sánchez-Castañeda, Alfredo; Monroy Enriquez, Adela (Universitat Pompeu Fabra, 2014)

  Como se podrá apreciar los despidos empresariales debido a una causa económica, motivos técnicos, organizativos o de producción, existen en la legislación mexicana, pero sólo en el apartado de relaciones colectivas de ...
• Dismissals due to business reasons in Canada

  Tucker, Eric; Grisdale, Christopher (Universitat Pompeu Fabra, 2014)

  This paper addresses the question of dismissals due to business reasons in Canada. As a liberal market economy, Canada does not restrict the freedom of employers to dismiss employees for business or economic reasons. It ...
• Los trabajos de colaboración social y sus límites

  Cremades Chueca, Oriol (Universitat Pompeu Fabra, 2014)

  El presente artículo analiza el cambio jurisprudencial de la institución de los trabajos de colaboración en España realizado por las recientes Sentencias del Tribunal Supremo de 27 de diciembre de 2013, concluyéndose con ...
• Dismissals due to business reasons in Spain

  Luque Parra, Manuel; Ginès i Fabrellas, Anna (Universitat Pompeu Fabra, 2014)

  Comparative Labor Law Dossier
• Dismissals due to business reasons in France

  Kessler, Francis (Universitat Pompeu Fabra, 2014)

  This paper examines both the definition and the important procedural rules of redundancy measures in France.
• Editorial. Recent laborl reforms and collective dismissals

  Alfonso Mellado, Carlos L. (Universitat Pompeu Fabra, 2014)

  Editorial. Recent laborl reforms and collective dismissals
• EL CARÁCTER “DIARIO” DE LA REDUCCIÓN DE JORNADA POR GUARDA LEGAL. RAZONES PARA UNA INTERPRETACIÓN ALTERNATIVA Y CONSTITUCIONAL DEL ART. 37.5 ET

  Agustí Maragall, Joan (Universitat Pompeu Fabra, 2014)

  Frente a la interpretación restrictiva –y crítica– efectuada por la doctrina científica en relación a la adición del término “diaria” al derecho de reducción de jornada regulado por el art. 37.5 ET, se razona que –con dicha ...
• La Ley de Emigración de 1907 Un ejemplo de intervencionismo científico

  Cañabate Pérez, Josep (Universitat Pompeu Fabra, 2014)

  Abstract El presente artículo analiza la creación de la primera legislación que se elaboró a principios de s. XX en España para la regulación de los crecientes flujos migratorios hacia América y Francia. La misma se debe ...
• Despidos por causas empresariales en Uruguay

  Garmendia, Mario (Universitat Pompeu Fabra, 2014)

  La normativa uruguaya no contiene una regulación específica sobre los despidos por causas empresariales. Las referencias al concepto de "despido" y su configuración, son escasas y elípticas, pues apuntan fundamentalmente ...
• The active legitimation of the workers committees in the judicial process of collective dismissal

  Valle Muñoz, Francisco Andrés (Universitat Pompeu Fabra, 2014)

  In this study we analyze the capacity of the democratically elected worker committees (in the absence of trade union representatives in the company) to bring judicial proceedings for collective dismissal.
• Despido por causas empresariales en Chile

  Tapia Guerrero, Francisco; Elena Domínguez, Carmen (Universitat Pompeu Fabra, 2014)

  Comparative Labor Law Dossier

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