Los planes de compliance se configuran como una estrategia de defensa preventiva ante una eventual imputación penal de la persona jurídica, la cual desde el año 2010 puede ser responsable en España por ciertos delitos cometidos en su seno o en el marco del desarrollo de su actividad. Generalmente, los programas de compliance se implementan en medianas y grandes empresas y se articulan alrededor de la aportación e instauración de herramientas de detección de riesgos. Pero realmente estos planes deberían ...
Los planes de compliance se configuran como una estrategia de defensa preventiva ante una eventual imputación penal de la persona jurídica, la cual desde el año 2010 puede ser responsable en España por ciertos delitos cometidos en su seno o en el marco del desarrollo de su actividad. Generalmente, los programas de compliance se implementan en medianas y grandes empresas y se articulan alrededor de la aportación e instauración de herramientas de detección de riesgos. Pero realmente estos planes deberían ser mucho más que eso: deberían tender a instaurar una cultura empresarial ética y sostenible, asimilada, compartida y practicada por cada uno de los directivos, cuadros intermedios y trabajadores. Y, en este sentido, resultan ser igualmente necesarios y útiles para las microempresas; si bien, estos deberán adaptarse a sus características. Además, su instauración puede entenderse como la punta de lanza mediante la cual introducir la Responsabilidad Social Corporativa en estas organizaciones.
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Compliance plans are designed as a preventive defense strategy in the event of criminal charges against the legal person, which since 2010 may be liable in Spain for certain crimes committed within the company or in the course of its business. Generally, compliance programs are implemented in medium and large companies and are structured around the provision and implementation of risk detection tools. But actually, these plans should be much more than that: they should tend to establish an ethical ...
Compliance plans are designed as a preventive defense strategy in the event of criminal charges against the legal person, which since 2010 may be liable in Spain for certain crimes committed within the company or in the course of its business. Generally, compliance programs are implemented in medium and large companies and are structured around the provision and implementation of risk detection tools. But actually, these plans should be much more than that: they should tend to establish an ethical and sustainable business culture, assimilated, shared, and practiced by each of the directors, middle managers, and workers. In this sense, they are equally necessary and useful for micro-enterprises, although they should be adapted to their characteristics. Furthermore, their implementation can be understood as the spearhead through which to introduce Corporate Social Responsibility in these organizations.
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