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Any: 2014 Num.: 2
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Recent Submissions
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(Universitat Pompeu Fabra, 2014)La reforma del despido por absentismo del trabajador llevada a cabo con la reforma laboral del 2012 planteó la cuestión de si resultaba aplicable la nueva configuración del art. 52 d) ET a las ausencias del trabajador ...
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(Universitat Pompeu Fabra, 2014)The Supreme Tribunal decision dated March 26, 2014, declares the compensation established in article 49.1.c) of the Workers Statute regarding the termination of some temporary contracts compatible with the legal nature of ...
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(Universitat Pompeu Fabra, 2014)En el presente estudio se analiza la legitimación activa que tienen las comisiones de trabajadores elegidos democráticamente (en defecto de representantes legales en la empresa), a la hora de interponer una demanda por ...
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(Universitat Pompeu Fabra, 2014)El presente artículo analiza el cambio jurisprudencial de la institución de los trabajos de colaboración en España realizado por las recientes Sentencias del Tribunal Supremo de 27 de diciembre de 2013, concluyéndose con ...
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(Universitat Pompeu Fabra, 2014)PR. DR. HÉCTOR HUGO BARBAGELATA. IN MEMORIAM
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(Universitat Pompeu Fabra, 2014)La aplicación directa de los principios constitucionales en la gestión de las prestaciones de Seguridad Social, es una vertiente muy olvidada y desconocida en este ámbito, debiendo recordarse la aplicación y/o ponderación ...
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(Universitat Pompeu Fabra, 2014)This paper discusses the implementation of the right to non-discrimination based on gender in the context of internal flexibility measures, and in particular, in relation to cases of geographical mobility. It also delves ...
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(Universitat Pompeu Fabra, 2014)El presente artículo analiza desde una perspectiva histórico- jurídica, la trascendencia del Real Decreto de 25 de enero de 1908 como primera norma que, en nuestro ordenamiento jurídico, incorpora de un modo sistemático ...
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(Universitat Pompeu Fabra, 2014)Se analiza en el presente estudio la sentencia del Tribunal Supremo, Sala 4ª, de 26 de diciembre de 2013, la cual da un paso cualitativo respecto la anterior doctrina jurisprudencial, y considera accidente de trabajo “in ...
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(Universitat Pompeu Fabra, 2014)El presente estudio analiza el valor que la sentencia del Tribunal Supremo de 16 de abril de 2014 ha dado al preaviso que, para los supuestos de distribución irregular, prevé el art. 34.2 del TRLET tras su reforma. Asimismo ...
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(Universitat Pompeu Fabra, 2014)Frente a la interpretación restrictiva –y crítica– efectuada por la doctrina científica en relación a la adición del término “diaria” al derecho de reducción de jornada regulado por el art. 37.5 ET, se razona que –con dicha ...
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(Universitat Pompeu Fabra, 2014)This paper analyzes the decision of the Spanish Supreme Court of January 29, 2014. In this decision the court determines the judicial calcification of a collective dismissal due to alleged economic reasons agreed by a ...
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(Universitat Pompeu Fabra, 2014)Editorial. Recent laborl reforms and collective dismissals
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(Universitat Pompeu Fabra, 2014)AbstractEl presente artículo analiza la creación de la primera legislación que se elaboró a principios de s. XX en España para la regulación de los crecientes flujos migratorios hacia América y Francia. La misma se debe ...
