Valle Muñoz, Francisco Andrés2023-06-072023-06-072022Valle Muñoz FA. El correo electrónico como medio de prueba en el proceso laboral. Labos. 2022;3(3):103-29. DOI: 10.20318/labos.2022.73692660-7360http://hdl.handle.net/10230/57091En el presente estudio se aborda el valor del correo electrónico como medio de prueba en el proceso laboral sobre la base de analizar tres temas: el primero de ellos es la licitud de este medio de prueba cuando el correo electrónico se obtiene con vulneración de derechos fundamentales del trabajador; el segundo tema es su naturaleza jurídica, y concretamente su calificación como prueba documental y no como prueba electrónica; y el tercer tema es su eficacia probatoria y la necesidad de acudir a otros medios de prueba alternativos para constatar la autenticidad e integridad del correo electrónico en el proceso cuando el mismo ha sido impugnado en el acto de juicio por la parte a quien perjudica.application/pdfspa2022 LABOS Revista de Derecho del Trabajo y Protección Social. Esta obra está bajo licencia internacional Creative Commons Reconocimiento-NoComercial-SinObrasDerivadas 4.0. Los autores ceden a la Revista Labos los derechos de reproducción y distribución, así como cualquier forma de explotación del trabajo.info:eu-repo/semantics/articlehttp://dx.doi.org/10.20318/labos.2022.7369Correo electrónicoMedio de pruebaProceso laboralinfo:eu-repo/semantics/openAccess