Benavides, Fernando G. (Fernando García)2021-01-192021-01-192020Benavides FG. Causalidad y responsabilidad en salud laboral. Gac Sanit. Sep-Oct 2021;35(5):502-5. DOI: 10.1016/j.gaceta.2020.03.0050213-9111http://hdl.handle.net/10230/46207El objetivo de este trabajo es revisar la relación imperfecta entre causalidad y responsabilidad, desde la mirada de la salud laboral. En este espacio académico y profesional se produce frecuentemente esta tensión al abordar la prevención de enfermedades y lesiones laborales. Desde la epidemiología somos muy exigentes en nuestras observaciones, tanto respecto a la validez interna como a la validez externa, al establecer relaciones causales; un rigor imprescindible en el análisis de la causalidad, que no nos previene de la miopía cuando se adopta una visión puramente biomédica, olvidando las causas a diferentes niveles y de naturaleza económica y política algunas de ellas. A su vez, necesitamos una gobernanza (Administraciones, empresas y gobiernos) que a veces muestra hipoacusia y no asume la responsabilidad a través del establecimiento de políticas, basadas o no en normas legales. Unas normas fruto de procesos participativos, que en ocasiones se prolongan excesivamente en el tiempo como resultado de intereses contrapuestos, lo que puede llevar a situaciones inaceptables de sufrimiento evitable. El debate es ilustrado con dos ejemplos: la exposición al amianto y una lesión mortal por un accidente de trabajo. Así pues, con la ayuda de alguna prótesis, la ciencia de unas gafas para proporcionar evidencias que nos explican desde lo macro a lo micro el proceso de la salud a la enfermedad, y la política de unos audífonos para asumir la responsabilidad de adoptar medidas preventivas escuchando los intereses de las personas más vulnerables, todos podríamos disfrutar de una vida larga y saludable.application/pdfspa0213-9111/© 2020 SESPAS. Publicado por Elsevier España, S.L.U. Este es un Artículo Open Access bajo la licencia CC BY-NC-N (http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/).info:eu-repo/semantics/articlehttp://dx.doi.org/10.1016/j.gaceta.2020.03.005Salud laboralDerechoInferencia causalPrincipio de precaucióninfo:eu-repo/semantics/openAccess