El correo electrónico como medio de prueba en el proceso laboral

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dc.contributor.authorValle Muñoz, Francisco Andrés
dc.date.accessioned2023-06-07T06:22:58Z
dc.date.available2023-06-07T06:22:58Z
dc.date.issued2022
dc.description.abstractEn el presente estudio se aborda el valor del correo electrónico como medio de prueba en el proceso laboral sobre la base de analizar tres temas: el primero de ellos es la licitud de este medio de prueba cuando el correo electrónico se obtiene con vulneración de derechos fundamentales del trabajador; el segundo tema es su naturaleza jurídica, y concretamente su calificación como prueba documental y no como prueba electrónica; y el tercer tema es su eficacia probatoria y la necesidad de acudir a otros medios de prueba alternativos para constatar la autenticidad e integridad del correo electrónico en el proceso cuando el mismo ha sido impugnado en el acto de juicio por la parte a quien perjudica.
dc.description.sponsorshipEl presente estudio ha sido desarrollado en el marco del proyecto de investigación titulado: “Nuevos retos tecnológicos del derecho probatorio” (2021-2025) a cargo del Ministerio de Ciencia e Innovación y con número de referencia: PID2020-115304GB-C21.
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.citationValle Muñoz FA. El correo electrónico como medio de prueba en el proceso laboral. Labos. 2022;3(3):103-29. DOI: 10.20318/labos.2022.7369
dc.identifier.doihttp://dx.doi.org/10.20318/labos.2022.7369
dc.identifier.issn2660-7360
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10230/57091
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Carlos III de Madrid
dc.relation.ispartofLabos Revista de Derecho del Trabajo y Protección Social. 2022;3(3):103-29.
dc.relation.projectIDinfo:eu-repo/grantAgreement/ES/2PE/PID2020-115304GB-C21
dc.rights2022 LABOS Revista de Derecho del Trabajo y Protección Social. Esta obra está bajo licencia internacional Creative Commons Reconocimiento-NoComercial-SinObrasDerivadas 4.0. Los autores ceden a la Revista Labos los derechos de reproducción y distribución, así como cualquier forma de explotación del trabajo.
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subject.keywordCorreo electrónico
dc.subject.keywordMedio de prueba
dc.subject.keywordProceso laboral
dc.titleEl correo electrónico como medio de prueba en el proceso laboral
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion

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