El correo electrónico como medio de prueba en el proceso laboral

Citació

  • Valle Muñoz FA. El correo electrónico como medio de prueba en el proceso laboral. Labos. 2022;3(3):103-29. DOI: 10.20318/labos.2022.7369

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Descripció

  • Resum

    En el presente estudio se aborda el valor del correo electrónico como medio de prueba en el proceso laboral sobre la base de analizar tres temas: el primero de ellos es la licitud de este medio de prueba cuando el correo electrónico se obtiene con vulneración de derechos fundamentales del trabajador; el segundo tema es su naturaleza jurídica, y concretamente su calificación como prueba documental y no como prueba electrónica; y el tercer tema es su eficacia probatoria y la necesidad de acudir a otros medios de prueba alternativos para constatar la autenticidad e integridad del correo electrónico en el proceso cuando el mismo ha sido impugnado en el acto de juicio por la parte a quien perjudica.
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