La revolució tecnològica en el departament de RRHH : la selecció i el reclutament de personal 2.0

Pairó Rodríguez, Mar

La revolució tecnològica en el departament de RRHH : la selecció i el reclutament de personal 2.0

Citation

Pairó Rodríguez, M. La revolució tecnològica en el departament de RRHH : la selecció i el reclutament de personal 2.0. 2018. handle: http://hdl.handle.net/10230/36812

This citation was generated automatically.

Abstract

El meu treball té com a títol “La revolució tecnològica en el departament de Recursos Humans”. Analitzo les noves tecnologies dins dels departaments de RRHH i com a conseqüència l’evolutiu procés de selecció i reclutament 2.0. El que pretenc exposar són els avantatges i inconvenients de les xarxes socials / professionals que han revolucionat els departaments de RRHH. S’incrementa el protagonisme del departament, però a la vegada, gràcies a la revolució digital resulta menys costós trobar el candidat idoni. Per exemple, amb una simple recerca de paraules claus a LinkedIn, publicant un senzill “tweet”, un missatge al Facebook o un post a un blog, amb l’avantatge de que l’anunci de treball serà automàticament indexat pels principals buscadors d’internet i distribuït pel mateixos usuaris de les xarxes socials en poc temps. Un cop exposada la part central trobem la part empírica on s’analitza el reclutament i la selecció 2.0 a través de l’anàlisi de dues entrevistes realitzades a dos directors de RRHH d’una multinacional consultora amb l’objectiu de conèixer l’opinió personal de dos professionals endinsats al món dels RRHH 2.0. Finalment s’exposen les conclusions finals a les que he pogut arribar després de la recerca teòrica i les entrevistes realitzades.