Essays in labor economics

Abstract

This thesis consists of three chapters. The first chapter studies the effects of an integration of local labor markets between France and Switzerland. It shows that removing barriers to worker mobility can improve the labor market outcomes of workers, even of those that do not move. The reason is that the option to work at a larger number of employers decreases a single firm’s wagesetting power. The second chapter estimates the elasticity of labor supply to individual firms in Switzerland with a discrete choice model where workers have correlated preferences across firms. The results show that allowing for correlated worker preferences across firms in the model increases the estimated degree of competition in the labor market. The last chapter studies the role of childbearing for gender differences in the careers of PhD scientists in the United States. It finds that one third of the gender gap in earnings after twenty years cannot be explained by the presence of children.Esta tesis consta de tres capítulos. El primer capítulo estudia los efectos de una integración de los mercados laborales locales entre Francia y Suiza. El análisis demuestra que eliminar barreras a la movilidad de los trabajadores puede aumentar el empleo y los salarios, incluso de la gente que no se desplaza. Esto se debe a que la opción de trabajar para un mayor número de empleadores disminuye el poder de fijación de salarios de una sola empresa. El segundo capítulo estima la elasticidad de la oferta de mano de obra a las empresas en Suiza. Se aplica un modelo de elección discreta en el que los trabajadores tienen preferencias correlacionadas entre las empresas. Los resultados muestran que tener en cuenta las preferencias correlacionadas de los trabajadores aumenta el grado estimado de competencia en el mercado laboral. El último capítulo estudia cómo la presencia de niños impacta las diferencias entre los géneros en las carreras de los científicos de doctorado e nEstados Unidos. El análisis en cuentra que un tercio de la diferencia en los ingresos entre los géneros después de veinte años no puede explicarse por la presencia de niños.Programa de doctorat en Economia, Finances i Empresa