Descripción y análisis de las políticas de recursos humanos: el caso Hays

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• dc.contributor.author Ayala Martínez, Judit
• dc.date.accessioned 2022-11-11T13:36:31Z
• dc.date.available 2022-11-11T13:36:31Z
• dc.date.issued 2022
• dc.description Postgrau en Recursos Humans i Relacions Laborals (UPF Barcelona School of Management), 2020-2022CAT
• dc.description Mentor: Mariano de las HerasCat
• dc.description.abstract Esta memoria trata de describir, analizar y proponer mejoras en las Políticas de Recursos humanos de la multinacional Hays Recruiting Experts Worldwide, empresa multinacional vinculada a la externalización de servicios de Recursos Humanos, focalizada en el área de selección de personal. El objetivo principal de esta memoria está vinculado a la obtención de mayor conocimiento de las políticas de Recursos Humanos además de poder elaborar distintas iniciativas en aquellas políticas que tras el análisis de la situación actual se detecte una posibilidad de mejora, el cual repercutirá de forma positiva directamente a la empresa y sus empleados. El trabajo consta de tres partes. Una primera fase del trabajo trata de describir las políticas de Recursos Humanos que se están llevando a cabo dentro de la empresa Hays Recruiting Experts Worldwide.ca
• dc.format.mimetype application/pdfENG
• dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10230/54803
• dc.language.iso spaca
• dc.rights.accessRights info:eu-repo/semantics/openAccessca
• dc.subject.other Treball de fi de màster – Curs 2021-2022ca
• dc.title Descripción y análisis de las políticas de recursos humanos: el caso Haysca
• dc.type info:eu-repo/semantics/masterThesisca