El contracte de 0 hores britànic i els problemes que tindria la seva implantació a l'ordenament jurídic espanyol

Abstract

Amb un mercat de treball cada cop més globalitzat i competitiu a més d’una economia sotademanda, els vincles laborals temporals es configuren com un instrument d’interès entre les propostes que advoquen per dotar de major flexibilitat a l’organització del treball. D’entre les moltes formes que adquireix la temporalitat destaca la proposada per diversos països que configuren la Commonwealth com són els contractes de 0 hores, on aquesta precarietat deriva pràcticament en esclavitud. Al llarg d’aquest treball anirem descobrint tots els problemes que plantejaria la implantació d’aquestes pràctiques laborals en l’Ordenament jurídic espanyol a més, del que significaria pel nostre Estat del Benestar, concretament sobre les pensions.