The reconfiguration of union meeting and information rights in economy 4.0

Abstract

En el presente trabajo se realiza un análisis de la influencia que la llegada de la era digital ha tenido en el ejercicio de los derechos sindicales de reunión y transmisión de información a las personas trabajadoras. Para ello, se incide en aquella jurisprudencia que ha permitido adaptar la legislación a las nuevas realidades laborales y delimitar el uso con fines sindicales de las nuevas herramientas tecnológicas de comunicación. Especialmente, deberá hacerse hincapié en la STC 281/2005, de 7 noviembre, que contribuyó decisivamente a la redefinición del concepto clásico del tablón sindical, dando pie a una interpretación actualizada que legitima el uso de elementos como las cuentas de correo corporativas. Más recientemente, resultan de enorme interés las resoluciones que nos aportan nuevos criterios para uso lícito de nuevos elementos como apps o redes sociales.