Los efectos de la prueba ilícita sobre la calificación del despido: estado de la cuestión tras la sentencia del Tribunal Constitucional 61/2021, de 15 de marzo

Abstract

Los efectos que debe tener la prueba ilícita en la calificación del despido es una cuestión que ha generado opiniones diversas dentro de la doctrina y jurisprudencia. Por este motivo, han surgido diferentes tesis, ya que existen partidarios de que la ilicitud de la prueba conlleve la nulidad del despido, mientras que otro sector apuesta por la desvinculación entre la ilicitud de la prueba y la calificación del despido. El Tribunal Constitucional ha tenido ocasión de pronunciarse sobre esta problemática en la STC 61/2021, de 15 de marzo. No obstante, en esta resolución ha argumentado que no era el órgano adecuado para pronunciarse sobre cuál de las interpretaciones del artículo 55.5 del Estatuto de los Trabajadores debe prevalecer, si bien señala que la tesis de la improcedencia no vulnera el derecho a la tutela judicial efectiva. Hemos analizado el impacto de esta resolución en las sentencias posteriores, de ello hemos extraído que continúan coexistiendo diversas tesis, ya que mientras algunas resoluciones utilizan la Sentencia para reforzar la tesis de la improcedencia, otras se amparan en el hecho de que la misma reconoce la diversidad de opiniones en la materia para sostener la tesis de la nulidad.