La corresponsabilidad como objetivo : análisis de los permisos de maternidad, paternidad y parentales en tres modelos europeos

Abstract

El presente trabajo aboga por la necesidad de una nueva configuración de las medidas de conciliación destinadas al cuidado de los hijos que equiparen los derechos de ambos progenitores y que tengan como objetivo la corresponsabilidad efectiva en la asunción de responsabilidades parentales. Se defiende un sistema de permisos no transferibles, de igual duración, y que no supongan penalización económica alguna. Con el objeto de justificar esta propuesta de reforma, se analizan los permisos de maternidad, paternidad y parentales en tres modelos europeos; se muestra el impacto que de los mismos se deriva sobre la consecución de la plena igualdad entre ambos géneros en el ámbito personal y laboral; y finalmente, se plantean una serie de medidas para el fomento de la corresponsabilidad en España.The present essay advocates the need for a new configuration of the reconciliation measures allocated to the care for children that equate the rights of both parents and that have as their aim the effective co-responsibility in the assumption of parental responsibilities. A system of non-transferable leaves of equal duration is defended, and without entailing any economic penalty. In order to justify this reform proposal, maternity, paternity and parental leaves are analysed regarding three European models; they show the impact that derives from the achievement of full equality between both genders in the personal and work environment; and finally, a series of measures are proposed for the promotion of co-responsibility in Spain.