La sucesión de contratos temporales como causa de fijeza de la persona trabajadora en la empresa

Abstract

El artículo 15.5 del Estatuto de los Trabajadores reconoce la adquisición de fija a la persona trabajadora que ha encadena-do sucesivos contratos temporales por cir-cunstancias de la producción transcurridos determinados plazos temporales. Se trata esta de una previsión normativa dirigida a evitar el abuso en la contratación temporal. El presente estudio tiene por objeto anali-zar la problemática de este precepto, que fue objeto de reforma por el Real Decreto-Ley 32/2021, de 28 de diciembre, y ello para evidenciar que estamos ante una norma que genera numerosos interrogantes que han requerido a su vez de una interpretación tanto por la doctrina científica como por la jurisprudencia.