Alcance del principio de proporcionalidad en el marco de las relaciones laborales y su incidencia en el trabajo a tiempo parcial

Callau Dalmau, Pilar

dc.contributor.author	Callau Dalmau, Pilar
dc.date.accessioned	2021-12-20T16:27:28Z
dc.date.available	2021-12-20T16:27:28Z
dc.date.issued	2018
dc.identifier	http://www.raco.cat/index.php/IUSLabor/article/view/337812
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10230/50819
dc.format	application/pdf
dc.language.iso	spa
dc.publisher	Universitat Pompeu Fabra
dc.relation.haspart	http://www.raco.cat/index.php/IUSLabor/article/view/337812/428606
dc.source.uri	IUSLabor. Revista d'anàlisi de Dret del Treball; Núm. 1 (2018); 253-280
dc.source.uri	IUSLABOR; Núm. 1 (2018); 253-280
dc.source.uri	IUSLabor. Revista d'anàlisi de Dret del Treball; No 1 (2018); 253-280
dc.source.uri	1699-2938
dc.title	Alcance del principio de proporcionalidad en el marco de las relaciones laborales y su incidencia en el trabajo a tiempo parcial
dc.type	info:eu-repo/semantics/article
dc.type	info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.date.modified	2020-05-30T05:32:33Z