El presente artículo analiza el cambio jurisprudencial de la institución de los trabajos de colaboración en España realizado por las recientes Sentencias del Tribunal Supremo de 27 de diciembre de 2013, concluyéndose con ...

This paper examines both the definition and the important procedural rules of redundancy measures in France.

Responses to questions concerning American law on economically-motivated dismissals

El presente artículo analiza desde una perspectiva histórico- jurídica, la trascendencia del Real Decreto de 25 de enero de 1908 como primera norma que, en nuestro ordenamiento jurídico, incorpora de un modo sistemático ...

La reforma del despido por absentismo del trabajador llevada a cabo con la reforma laboral del 2012 planteó la cuestión de si resultaba aplicable la nueva configuración del art. 52 d) ET a las ausencias del trabajador ...

Dismissals due to business reasons are mostly connected to collective redundancies. In 2013, 132 companies started the information and consultation procedure (with an announcement) which is obliged in case of collective ...

This paper considers the regulation in the UK of dismissals due to economic reasons. It considers the procedures and obligations that ought to be complied with when such dismissals take place, highlighting the distinction ...

En el presente artículo se analiza la sentencia dictada en casación ordinaria por la Sala de lo Social del Tribunal Supremo en fecha 29 de enero de 2014. En esta sentencia se determina la calificación de un despido colectivo ...

This paper discusses the implementation of the right to non-discrimination based on gender in the context of internal flexibility measures, and in particular, in relation to cases of geographical mobility. It also delves ...

Frente a la interpretación restrictiva –y crítica– efectuada por la doctrina científica en relación a la adición del término “diaria” al derecho de reducción de jornada regulado por el art. 37.5 ET, se razona que –con dicha ...