Se trata de presentar un panorama sobre las facultades que se reconocen al empleador a los efectos de modificar unilateralmente ciertas condiciones de trabajo y los límites de dicha facultad.
En el presente artículo se analiza la sentencia citada del Tribunal Constitucional, desestimatoria del primer recurso de inconstitucionalidad planteado contra la Reforma Laboral 2012. La sentencia ha tenido un voto particular ...