Pino Rojas, Estefanía del2019-03-062019-03-062016http://hdl.handle.net/10230/36758Treball de Fi de Grau en Relacions Laborals. Curs 2015-2016Tutora: Consuelo Chacartegui JávegaLa família és la institució més important dins de la societat, on succeeixen la funció reproductiva, la formació de capital humà i social, i on es produeixen els primers intercanvis i transferències culturals en la vida de les persones, d’una generació a un altre. Les decisions que preguin al llarg de la vida, afectaran tant a la configuració de la societat, com a l’economia, com a les accions polítiques. Els integrants de la família (pares, mares, avis i àvies) són els principals agents de conciliació de la vida familiar i laboral, que deriva de les diferents relacions que sorgeixen del mercat laboral. La incorporació de la dona al mercat laboral, acompanyada d’una evolució demogràfica i social de la població molt important, va revolucionar la institució de la família amb un canvi de rol imprescindible cap a la “corresponsabilitat” familiar. I quan les mesures de conciliació de la vida familiar, laboral i personal no són suficients, allà hi és (però no encerto a afirmar, que sempre hi serà) la família. Així sorgeix la Solidaritat Intergeneracional, com a resposta bàsica a la falta de recursos i mitjans de les famílies a l’hora de conciliar la vida familiar, laboral i personal.application/pdfcat© Tots els drets reservatsTreball de fi de grau – Curs 2015-2016Solidaritat (Dret)Relacions intergeneracionalsinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/openAccess