Valle Muñoz, Francisco Andrés2025-04-082025-04-082025Valle Muñoz FA. La indefinición del contrato de trabajo temporal por incumplimiento de los requisitos legales para su válida celebración. Labos. 2025;6(1):96-120. DOI: 10.20318/labos.2025.94072660-7360http://hdl.handle.net/10230/70107El presente estudio tiene por objeto analizar el mecanismo previsto en los artículos 15.4 y 11.h) del Estatuto de los Trabajadores tras la reforma laboral de 2021, y que permite entender concertados por tiempo indefinido los contratos temporales estructurales y las dos modalidades de contrato formativo cuando se incumplen determinados requisitos legales. Se trata éste de un mecanismo confuso y de perfiles nada claros, como evidencia el estudio de su régimen jurídico. Pese a la falta de precisión, cabe interpretar que los requisitos legales cuyo incumplimiento activará la indefinición del contrato de trabajo serán aquellos relativos a la validez de dichos contratos temporales y relacionados con el objeto y la causa de los mismos, no siendo posible otras interpretaciones extensivas. A través de este mecanismo básicamente se ha trasladado al ordenamiento jurídico laboral la doctrina del fraude de ley que ya se recogía en la regulación anterior.application/pdfspaDerechos de autor 2025 LABOS Revista de Derecho del Trabajo y Protección Social Esta obra está bajo licencia internacional Creative Commons Reconocimiento-NoComercial-SinObrasDerivadas 4.0. Loa autores ceden a la Revista Labos los derechos de reproducción y distribución, así como cualquier forma de explotación del trabajo.info:eu-repo/semantics/articlehttp://dx.doi.org/10.20318/labos.2025.9407Contrato temporalContrato indefinidoFraude de leyinfo:eu-repo/semantics/openAccess