Valle Muñoz, Francisco Andrés2024-01-082024-01-082023Valle FA. Las aplicaciones de mensajería instantánea como medio de prueba en el proceso laboral. Lex social: revista jurídica de los derechos sociales. 2023;13(1):1-31. DOI: 10.46661/lexsocial.79192174-6419http://hdl.handle.net/10230/58640En el presente estudio se aborda el valor probatorio de las aplicaciones de mensajería instantánea en el proceso laboral sobre la base de analizar tres temas: el primero de ellos es la licitud de este medio de prueba, cuando el mensaje de la aplicación se obtiene por el empresario vulnerando derechos fundamentales del trabajador; el segundo tema es la naturaleza jurídica de este medio de prueba y su calificación como prueba documental o como prueba electrónica; y el tercero de ellos es su eficacia probatoria y la necesidad de acudir a otros medios de prueba alternativos para constatar la autenticidad e integridad del mensaje cuando el mismo ha sido impugnado en el acto de juicio por la parte a quien perjudica.application/pdfspaEsta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0.info:eu-repo/semantics/articlehttp://dx.doi.org/10.46661/lexsocial.7919Mensajería instantáneaMedio de pruebaProceso laboralDerechos fundamentalesinfo:eu-repo/semantics/openAccess