Asquerino Lamparero, María José2024-10-172024-10-172024http://hdl.handle.net/10230/66162The labour market has (is) changed. New skills, techniques and constant professional readaptation are required from the new worker to achieve their job survival. It needs (we need) training and given that it has no age, why should this modality be restricted to a certain age group? In the following lines, we will examine this contract, beyond what the change of its name has brought us.contrato formativo en alternancia, edad, formación, trabajoEl mercado laboral ha (está) cambiado. Del nuevo trabajador se requieren nuevas habilidades, técnicas y una constante readaptación profesional para conseguir su supervivencia laboral. Necesita (necesitamos) formación y dado esta no tiene edad, ¿por qué habría de constreñirse esta modalidad a un sector etario determinado? A través de las siguientes líneas examinaremos este contrato, más allá de lo que de nuevo nos ha traído el cambio de su denominación.application/pdfcontrato formativo en alternanciaedadformacióntrabajoinfo:eu-repo/semantics/article