Inside the Black Box of Innovations: Understanding Impacts on Occupations and Task Content in Germany and Spain

Melo Nogueira, Patricia

Inside the Black Box of Innovations: Understanding Impacts on Occupations and Task Content in Germany and Spain

Document Type

Doctoral thesis
Published Version

Author

Melo Nogueira, Patricia

Director

Rodríguez, Jorge (Rodríguez Menés)

Publication Date

2024-06-28

Pages

105 p.

Citation

Melo Nogueira, P. Inside the Black Box of Innovations: Understanding Impacts on Occupations and Task Content in Germany and Spain. Universitat Pompeu Fabra; 2024. handle: http://hdl.handle.net/10803/693002

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Doctoral program

Programa de Doctorat en Ciències Polítiques i Socials

Abstract

This thesis investigates the determinants of innovation and its impact on occupational change and work tasks within the institutional contexts of Germany and Spain. The first chapter reveals that product and process innovations are positively correlated and influenced by firm size and sector, with Germany exhibiting higher innovation levels than Spain. Constructing a novel innovation intensity index, the second chapter shows that while Germany exhibited consistent occupational upgrading, Spain oscillated between upgrading and polarization, partly explained by innovation intensity and institutional factors. The third chapter uncovers a paradoxical trend in Spain: occupational upgrading accompanied by a deskilling of work tasks due to increased routinization. The findings highlight the importance of considering institutional factors and adopting multiple approaches when assessing the relationship between technology and work.
Esta tesis investiga los determinantes de la innovación y su impacto en el cambio ocupacional y las tareas laborales en los contextos institucionales de Alemania y España. El primer capítulo revela que las innovaciones de producto y procesos están correlacionadas positivamente e influenciadas por el tamaño de la empresa y el sector, mostrando Alemania niveles de innovación más altos que España. Mediante un nuevo índice de intensidad de la innovación, el segundo capítulo muestra que mientras Alemania exhibió una mejora ocupacional constante, España osciló entre la mejora y la polarización, debido en parte a la intensidad de la innovación y factores institucionales. El tercer capítulo descubre una tendencia paradójica en España: la mejora ocupacional acompañada de una reducción del nivel de habilidades requerido por las tareas laborales debido a una mayor rutinización. Los resultados resaltan la importancia de considerar factores institucionales y adoptar múltiples enfoques al evaluar la relación entre tecnología y trabajo.