Plan de employing branding: atraer, retener, proyectar

Abstract

Planteamos una visión estratégica en tres dimensiones. En esta estrategia global, la comunicación actuará junto con otras áreas de la empresa de manera transversal, especialmente con el equipo de RRHH y marketing. Uniendo estas áreas con la comunicación como eje articulador, alcanzaremos mejores resultados para un reto que implica a toda la organización: potenciar una marca empleadora conlleva involucrar a todas las personas que la conforman.