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dc.contributor.author Grignani, Maddalena
dc.contributor.author Hsu, Wei-Liang
dc.contributor.author Liu, Jiaxun
dc.contributor.author Zherebilov, Georgii
dc.date.accessioned 2022-11-22T11:09:21Z
dc.date.available 2022-11-22T11:09:21Z
dc.date.issued 2022-07-22
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10230/54970
dc.description Treball fi de màster de: Master's Degree in Economics and Finance. Curs 2021-2022
dc.description Tutor: Kadir Ozen
dc.description.abstract In this literature review, we focus on workplace discrimination with particular attention paid to the hiring process. We classified the hiring process into two stages: CV-screening and interview. Following the theoretical discussion of stereotypes supporting the existence of discrimination, two empirical pieces of research are introduced: the first paper shows that race affects applicants’ callback rate during the screening process, while the second study shows that the probability of a female musician being hired increases with the introduction of blind auditions. Lastly, from a sociological aspect, we claim that cultural similarities can affect employers’ hiring decisions, from which workplace discrimination might also appear.
dc.description.abstract En esta revisión de la literatura, nos enfocamos en la discriminación en el lugar de trabajo con especial atención al proceso de contratación. Clasificamos el proceso de contratación en dos etapas: selección de CV y entrevista. Siguiendo la discusión teórica de los estereotipos que respaldan la existencia de discriminación, se presentan dos investigaciones empíricas: el primer artículo muestra que la raza influencia la probabilidad de conseguir entrevistas de trabajo, mientras que el segundo estudio muestra que la probabilidad de que una música sea contratada aumenta con la introducción de audiciones a ciegas. Por último, desde un aspecto sociológico, afirmamos que las similitudes culturales pueden afectar las decisiones de contratación de los empleadores, augmentando la discriminación laboral.
dc.format.mimetype application/pdf
dc.language.iso eng
dc.rights Atribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 España
dc.rights.uri http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/
dc.subject.other Treball de fi de màster – Curs 2021-2022
dc.title A short literature review on workplace discrimination
dc.type info:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.subject.keyword Stereotypes
dc.subject.keyword Workplace discrimination
dc.subject.keyword Hiring process
dc.subject.keyword Estereotipos
dc.subject.keyword Discriminación laboral
dc.subject.keyword Proceso de contratación
dc.rights.accessRights info:eu-repo/semantics/openAccess

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