This Ph.D. dissertation examines the extent to which the personal characteristics of
political leaders affect their political ambition and government formation processes.
While the literature shows that government performance and issue preferences
depend, to some extent, on leaders’ characteristics, such characteristics have received
little scholarly attention in the context of government formation. The dissertation’s main
argument is that leaders’ characteristics, especially gender, influence the ...
This Ph.D. dissertation examines the extent to which the personal characteristics of
political leaders affect their political ambition and government formation processes.
While the literature shows that government performance and issue preferences
depend, to some extent, on leaders’ characteristics, such characteristics have received
little scholarly attention in the context of government formation. The dissertation’s main
argument is that leaders’ characteristics, especially gender, influence the creation of
their preferences and attitudes during negotiations to obtain positions of power. Three
empirical chapters test this using the case of Spanish local level politics. In the first
chapter, I devise an original conjoint experiment and show that gender plays a role in
predicting politicians preferences. They prefer women as government partners because
they are perceived as reducers of the cost of communication and as more competent.
In the second chapter, I leverage the as-if random assignment of a bargaining
advantage in close local elections through a Regression Discontinuity Design. The
results show that women are less likely to secure the mayoralty than men when they
win elections by narrow margins, although their parties still manage to join governing
coalitions. In the third chapter, to explore the mechanisms underlying of the other
chapters’ results, I explore the attitudes and political ambitions of those who reach
those top positions. This project proposes a new way of understanding government
negotiations. Moreover, the results highlight the inequalities that certain social groups,
such as women, face when attempting to occupy positions of leadership.
+
Aquesta tesi doctoral estudia fins a quin punt les característiques personals dels líders
polítics afecten la seva ambició política i els processos de formació de govern. Tot i
que la literatura mostra que el rendiment del govern i les preferències depenen, fins a
un cert punt, de les característiques dels líders, la formació dels governs és un aspecte
que ha despertat menys interès acadèmic. L’argument principal de la tesi és que les
característiques dels líders, especialment el gènere, influeixen ...
Aquesta tesi doctoral estudia fins a quin punt les característiques personals dels líders
polítics afecten la seva ambició política i els processos de formació de govern. Tot i
que la literatura mostra que el rendiment del govern i les preferències depenen, fins a
un cert punt, de les característiques dels líders, la formació dels governs és un aspecte
que ha despertat menys interès acadèmic. L’argument principal de la tesi és que les
característiques dels líders, especialment el gènere, influeixen en la creació de les
seves preferències i actituds durant les negociacions per obtenir posicions de poder.
Tres capítols empírics, els quals utilitzen el cas de la política local espanyola, ho
avalen. En el primer capítol, elaboro un experiment conjoint original i demostro que el
gènere juga un paper en predir les preferències dels polítics. Els líders prefereixen les
dones com a sòcies de govern perquè se les percep com a facilitadores de la
comunicació i són més competents. En el segon capítol, es posa el focus en
l’assignació quasi aleatòria de tenir avantatge negociadora en eleccions locals
mitjançant un disseny de regressió discontínua. La tesi mostra que les dones tenen
menys probabilitats d’aconseguir l’alcaldia que els homes quan el resultat és ajustat,
és a dir, guanyen les eleccions per marges estrets. Tanmateix, els seus partits
aconsegueixen unir-se a coalicions de govern. En el tercer capítol, per explorar els
mecanismes subjacents dels altres capítols, exploro les actituds i les ambicions
polítiques d’aquells polítics que assoleixen posicions de poder superiors. Amb tot, la
tesi doctoral proposa una nova manera d’entendre les negociacions governamentals. A
més, els resultats posen de manifest les desigualtats a què s’enfronten determinats
col·lectius socials, com les dones, a l’hora de formar part de càrrecs polítics de primera
línia.
+