Sucesión de empresa y derecho a la equiparación de las condiciones de trabajo. Comentario a la Sentencia del Tribunal Federal de Trabajo de Alemania de fecha 31 de agosto de 2005.
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Sucesión de empresa y derecho a la equiparación de las condiciones de trabajo. Comentario a la Sentencia del Tribunal Federal de Trabajo de Alemania de fecha 31 de agosto de 2005.
Citation:Rodríguez Vázquez, Ilsen. Sucesión de empresa y derecho a la equiparación de las condiciones de trabajo. Comentario a la Sentencia del Tribunal Federal de Trabajo de Alemania de fecha 31 de agosto de 2005.. 2006 http://www.raco.cat/index.php/IUSLabor/article/view/58038