Els treballadors estrangers en situació irregular es troben en una situació d’especial vulnerabilitat en l’ordenament jurídic laboral espanyol. El règim laboral els diferencia del treballador amb nacionalitat espanyola i de l’estranger en situació regular en tant que manquen de l’autorització administrativa pertinent. Això no obstant, en els darrers anys hi ha hagut gran debat entre la jurisprudència i doctrina, marcat per modificacions
legislatives, sobre la situació jurídica o els drets laborals ...
Els treballadors estrangers en situació irregular es troben en una situació d’especial vulnerabilitat en l’ordenament jurídic laboral espanyol. El règim laboral els diferencia del treballador amb nacionalitat espanyola i de l’estranger en situació regular en tant que manquen de l’autorització administrativa pertinent. Això no obstant, en els darrers anys hi ha hagut gran debat entre la jurisprudència i doctrina, marcat per modificacions
legislatives, sobre la situació jurídica o els drets laborals dels quals disposa el treballador en situació irregular.
El present treball té com a finalitat realitzar un estudi jurisprudencial respecte la situació jurídico-laboral dels treballadors estrangers en situació irregular a Espanya, per així poder observar i estudiar les principals problemàtiques. Concretament, ens centrarem en l’acomiadament per pèrdua sobrevinguda de l’autorització de treball, en les prestacions d’atur i en els accidents laborals. Arran d’aquesta anàlisi es podrà tractar la seva relació
respecte de les nocions de treball digne i explotació laboral, i concloure amb una proposta crítica al respecte.
+