El dret a la llibertat de sindicació de les persones immigrants : els drets fonamentals a la llibertat de sindicació i a la no discriminació

Abstract

L’objecte d’aquest treball és valorar si existeix racisme legal i administratiu avui dia en els procediments establerts per les autoritats a l’hora d’exercir el dret a la llibertat sindical per part de les persones estrangeres. Amb aquesta finalitat, estudiarem com interactuen el dret a la llibertat sindical i el dret a no ser discriminat per motius racials duent a terme una recerca sobre què en diuen la norma i la jurisprudència internacional i nacional, fent especial menció a l’Organització Internacional del Treball i a Europa i la Unió Europea. També valorarem si els drets que garanteix la llei es veuen protegits a la pràctica. A partir de la informació obtinguda extraurem les pertinents conclusions que s’exposaran al final d’aquest treball.

The purpose of this work is to assess whether there is legal and administrative racism today in the procedures established by the authorities when exercising the right to freedom of association by foreigners. To this end, we will study how the right to freedom of association and the right not to be discriminated against on racial grounds are carried out by carrying out research on what the international and national law and jurisprudence call, with reference to the International Labour Organization and Europe and the European Union. We will also assess whether the rights guaranteed by law are protected in practice. Based on the information obtained, we will extract the relevant conclusions that will be presented at the end of this work.