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The clash between objective dismissal due to supervening inability for work and especially sensitive workers’ protection: how the courts apply the articles 25 LPRL and 52.1.a) ET

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dc.contributor.author Bardají Salinas, Laura
dc.date.accessioned 2019-05-27T14:54:51Z
dc.date.available 2019-05-27T14:54:51Z
dc.date.issued 2014
dc.identifier https://www.raco.cat/index.php/IUSLabor/article/view/285076
dc.identifier 1699-2938
dc.identifier 285076
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10230/39983
dc.description.abstract This article concerns about the especially sensitive workers’ protection into the law. After studying how the courts apply the regulations (in a very similar way to the case of risk for motherhood on the workstation), it focuses on how the contradiction between a protection (that aims to keep the employee on his job) for especially sensitive workers and a precept from the Worker’s Statute, which allows the employer to dismiss a worker who becomes unfit for his job (among other reasons, because of a special sensibility), is solved.
dc.description.abstract Este texto versa sobre la insuficiencia de la protección que la normativa prevé para los trabajadores especialmente sensibles. Tras analizar los pasos que jurisprudencialmente se han establecido para la salvaguarda de su salud (los cuales son muy similares a los fijados para los casos de riesgo para la maternidad), se centra en cómo los tribunales resuelven el choque que se produce entre este régimen, encaminado a mantener al empleado en la empresa, y el precepto del Estatuto de los Trabajadores que permite la extinción del contrato por ineptitud sobrevenida (la cual puede estar determinad, precisamente por una especial sensibilidad).
dc.format application/pdf
dc.language.iso spa
dc.publisher Universitat Pompeu Fabra
dc.relation.haspart https://www.raco.cat/index.php/IUSLabor/article/view/285076/372936
dc.rights.uri El/la autor/a cedeix, de forma no exclusiva, els drets de distribució, comunicació pública i reproducció del seu treball per la seva publicació a IUSLabor i per la seva inclusió en les bases de dades en les què la revista està indexada.
dc.source.uri IUSLABOR; 2014: Núm.: 3; p. 20
dc.source.uri IusLabor; 2014: Núm.: 3; p. 20
dc.title The clash between objective dismissal due to supervening inability for work and especially sensitive workers’ protection: how the courts apply the articles 25 LPRL and 52.1.a) ET
dc.title EL CHOQUE ENTRE EL DESPIDO OBJETIVO POR INEPTITUD SOBREVENIDA Y LA PROTECCIÓN DEL TRABAJADOR ESPECIALMENTE SENSIBLE. CÓMO APLICAN LOS TRIBUNALES LOS ARTÍCULOS 25. LPRL Y 52.1.a) ET
dc.type info:eu-repo/semantics/article
dc.type info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.date.modified 2014-12-30T16:09:23Z


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