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Restrictions on social clauses in public contracts imposed by the freedom to provide services. Commentary of the European Court of Justice’s decision of September 18th 2014, case C-549/13

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dc.contributor.author Martínez Fons, Daniel
dc.date.accessioned 2019-05-27T14:54:50Z
dc.date.available 2019-05-27T14:54:50Z
dc.date.issued 2014
dc.identifier https://www.raco.cat/index.php/IUSLabor/article/view/285075
dc.identifier 1699-2938
dc.identifier 285075
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10230/39981
dc.description.abstract The European Court of Justice ruled on the adequacy with the right to freedom to provide services of the obligation to respect wages established in a collective agreement in the case of a subcontractor of the tender of a tendering process that develops the provision of services from a different Member State of the tendering administration. The ECJ rules applying the proportionality principle: the mentioned obligation is not justified, neither from the perspective of the protection of workers, as imposing the contractor the payment of a higher salary and unrelated to the cost of living in the Member State deprives subcontractors from benefiting from the comparative advantage of the differences in wages in the different Member States.
dc.description.abstract El Tribunal de Justicia de la Unión Europea se pronuncia sobre la adecuación con el derecho a la libre prestación de servicios de la obligación de respetar el salario previsto en convenio colectivo impuesta a un subcontratista del licitador de un concurso público de tratamiento de datos municipales cuando aquél ejecutará la prestación de servicios desde un Estado miembro distinto de la administración licitadora. Resuelve el TJUE aplicando el principio de proporcionalidad: la referida obligación no está justificada ni desde la tutela de los trabajadores de la subcontratista, concluyendo, así, que imponer el pago de un salario superior que no guarda relación con el coste de la vida en el Estado miembro privaría a los subcontratistas establecidos en éste de obtener una ventaja competitiva de las diferencias existentes entre las cuantías de los salarios respectivos.
dc.format application/pdf
dc.language.iso spa
dc.publisher Universitat Pompeu Fabra
dc.relation.haspart https://www.raco.cat/index.php/IUSLabor/article/view/285075/372935
dc.rights.uri El/la autor/a cedeix, de forma no exclusiva, els drets de distribució, comunicació pública i reproducció del seu treball per la seva publicació a IUSLabor i per la seva inclusió en les bases de dades en les què la revista està indexada.
dc.source.uri IUSLABOR; 2014: Núm.: 3; p. 9
dc.source.uri IusLabor; 2014: Núm.: 3; p. 9
dc.title Restrictions on social clauses in public contracts imposed by the freedom to provide services. Commentary of the European Court of Justice’s decision of September 18th 2014, case C-549/13
dc.title LAS RESTRICCIONES A LAS CLÁUSULAS SOCIALES EN LA CONTRATACIÓN PÚBLICA IMPUESTAS POR LA LIBRE PRESTACIÓN DE SERVICIOS. COMENTARIO A LA STJUE DE 18 DE SEPTIEMBRE DE 2014, ASUNTO C-549/13
dc.type info:eu-repo/semantics/article
dc.type info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.date.modified 2014-12-30T16:09:23Z


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