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El límite de la desobediencia a las órdenes del empresario

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dc.contributor.author Poquet Catala, Raquel
dc.date.accessioned 2019-05-27T14:54:50Z
dc.date.available 2019-05-27T14:54:50Z
dc.date.issued 2014
dc.identifier https://www.raco.cat/index.php/IUSLabor/article/view/283446
dc.identifier 1699-2938
dc.identifier 283446
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10230/39979
dc.description.abstract En este trabajo se estudia el debate interminable en torno a la cuestión sobre si el trabajador debe siempre y en todo caso obedecer todas las órdenes del empresario o si tiene capacidad para decidir qué ordenes va a obedecer. Se analiza el deber de obediencia del trabajador como fundamento de la relación laboral que le une al empresario y del trabajo por cuenta y bajo dependencia ajena, así como causa de despido disciplinario cuando no se cumple, en relación con el poder de dirección que el empresario tiene sobre el trabajador y sus límites.
dc.format application/pdf
dc.language.iso spa
dc.publisher Universitat Pompeu Fabra
dc.relation.haspart https://www.raco.cat/index.php/IUSLabor/article/view/283446/372904
dc.rights.uri El/la autor/a cedeix, de forma no exclusiva, els drets de distribució, comunicació pública i reproducció del seu treball per la seva publicació a IUSLabor i per la seva inclusió en les bases de dades en les què la revista està indexada.
dc.source.uri IUSLABOR; 2014: Núm.: 3; p. 20
dc.source.uri IusLabor; 2014: Núm.: 3; p. 20
dc.title El límite de la desobediencia a las órdenes del empresario
dc.type info:eu-repo/semantics/article
dc.type info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.date.modified 2014-12-30T16:09:23Z


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