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MODIFICATION OF WORKING CONDITIONS IN THE UNITED KINGDOM

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dc.contributor.author Walden, Roger M
dc.date.accessioned 2015-06-18T12:04:44Z
dc.date.available 2015-06-18T12:04:44Z
dc.date.issued 2014
dc.identifier http://www.raco.cat/index.php/IUSLabor/article/view/285072
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10230/24324
dc.format application/pdf
dc.language.iso eng
dc.publisher IUSLABOR
dc.publisher IusLabor
dc.relation.haspart http://www.raco.cat/index.php/IUSLabor/article/view/285072/372931
dc.rights.uri El/la autor/a cedeix, de forma no exclusiva, els drets de distribució, comunicació pública i reproducció del seu treball per la seva publicació a IUSLabor i per la seva inclusió en les bases de dades en les què la revista està indexada.
dc.rights.uri The author transfers a non exclusive rights of distribution, public communication and reproduction of his or her work for publication in IUSLabor and inclusion in databases in which the journal is indexed.
dc.rights.uri El/la autor/a cede, de forma no exclusiva, los derechos de distribución, comunicación pública y reproducción de su trabajo para su publicación en IUSLabor y por su inclusión en las bases de datos en las que la revista está indexada.
dc.source.uri IUSLABOR; 2014: Núm.: 3; p. 14
dc.source.uri IusLabor; 2014: Núm.: 3; p. 14
dc.title MODIFICATION OF WORKING CONDITIONS IN THE UNITED KINGDOM
dc.type info:eu-repo/semantics/article
dc.type info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type info:eu-repo/semantics/article
dc.date.modified 2014-12-30T16:09:22Z


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