• MODIFICACIÓN DE CONDICIONES DE TRABAJO EN PERÚ

  Boza Pró, Guillermo; Mendoza Legoas, Luis (IUSLABORIusLabor, 2014)
• MODIFICACIÓN DE CONDICIONES DE TRABAJO EN ALEMANIA

  Molina Vega, Javier; Erlebach, Gregor; Bover Castaño, Mª Pilar (IUSLABORIusLabor, 2014)

  COMPARATIVE LABOR LAW DOSSIER
• MODIFICATION OF WORKING CONDITIONS IN ITALY

  Corti, Matteo (IUSLABORIusLabor, 2014)

  In this article the author explains the rules which in Italy govern the modification of working conditions. One of the central provision is Art. 2103 of the Civil Code, which protects the professional capabilities of the ...
• TRABAJO A TIEMPO PARCIAL Y SEGURIDAD SOCIAL: UN PASO ATRÁS EN EL CAMINO DE LA EQUIPARACIÓN DE CONDICIONES. COMENTARIO DE LA STC 156/2014, DE 25 DE SEPTIEMBRE

  Gala Durán, Carolina (IUSLABORIusLabor, 2014)

  El comentario analiza la reciente doctrina del Tribunal Constitucional en materia de integración de lagunas de cotización en el marco del trabajo a tiempo parcial. Nueva doctrina que supone un discutible paso atrás en el ...
• DISMISSAL AND PROTECTION OF OLDER WORKERS

  del Rey Guanter, Salvador (IUSLABORIusLabor, 2014)
• Labor legal reforms and working conditions “asiatization”: unfinished transition towards a new paradigm of labor relations

  Beltran de Heredia Ruiz, Ignasi (IUSLABORIusLabor, 2014)

  The emergence of a global market has forced companies to improve their competitiveness to survive. Following this premise, labor law has done several legal changes in order to achieve this goal. However, this essay argues ...
• MODIFICACIÓN DE CONDICIONES DE TRABAJO EN MÉXICO

  Sánchez-Castañeda, Alfredo (IUSLABORIusLabor, 2014)

  La Ley Federal del Trabajo (LFT) fue modificada el 30 de noviembre de 2012, si bien es cierto que se caracterizó por la flexibilización de las condiciones de trabajo, la reforma no tocó algunos aspectos de la legislación, ...
• MODIFICATION OF WORKING CONDITIONS IN BELGIUM

  Pecinovsky, Pieter (IUSLABORIusLabor, 2014)
• El límite de la desobediencia a las órdenes del empresario

  Poquet Catala, Raquel (IUSLABORIusLabor, 2014)

  En este trabajo se estudia el debate interminable en torno a la cuestión sobre si el trabajador debe siempre y en todo caso obedecer todas las órdenes del empresario o si tiene capacidad para decidir qué ordenes va a ...
• DERECHO DEL TRABAJO DE LA CRISIS Y LA CRISIS DEL DERECHO DEL TRABAJO. EL RECURSO DE INCONSTITUCIONALIDAD DEL PARLAMENTO DE NAVARRA CONTRA VARIOS PRECEPTOS DE LA REFORMA LABORAL 2012. COMENTARIO A LA SENTENCIA DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL (PLENO) 119/2014

  Senra Biedma, Rafael (IUSLABORIusLabor, 2014)

  En el presente artículo se analiza la sentencia citada del Tribunal Constitucional, desestimatoria del primer recurso de inconstitucionalidad planteado contra la Reforma Laboral 2012. La sentencia ha tenido un voto particular ...
• LAS RESTRICCIONES A LAS CLÁUSULAS SOCIALES EN LA CONTRATACIÓN PÚBLICA IMPUESTAS POR LA LIBRE PRESTACIÓN DE SERVICIOS. COMENTARIO A LA STJUE DE 18 DE SEPTIEMBRE DE 2014, ASUNTO C-549/13

  Martínez Fons, Daniel (IUSLABORIusLabor, 2014)

  El Tribunal de Justicia de la Unión Europea se pronuncia sobre la adecuación con el derecho a la libre prestación de servicios de la obligación de respetar el salario previsto en convenio colectivo impuesta a un subcontratista ...
• MODIFICATION OF WORKING CONDITIONS. CONCLUSIONS

  Luque Parra, Manuel; Ginès i Fabrellas, Anna (IUSLABORIusLabor, 2014)

  COMPARATIVE LABOR LAW DOSSIER
• MODIFICATION OF WORKING CONDITIONS IN SPAIN

  Luque Parra, Manuel; Ginès i Fabrellas, Anna (IUSLABORIusLabor, 2014)
• MODIFICATION OF WORKING CONDITIONS IN THE UNITED KINGDOM

  Walden, Roger M (IUSLABORIusLabor, 2014)
• MODIFICATION OF WORKING CONDITIONS IN FRANCE

  Mihman, Nathalie; Roussel, Magali; Ferkane, Ylias; Chatzilaou, Konstantina (IUSLABORIusLabor, 2014)
• MODIFICATION OF WORKING CONDITIONS IN THE UNITED STATES

  Kohler, Thomas (IUSLABORIusLabor, 2014)
• LA VIGILANCIA DE LA ACTIVIDAD DEL TRABAJADOR MEDIANTE VIDEOCAMARAS Y CIRCUITOS CERRADOS DE TELEVISION

  Doctor, Rubén (IUSLABORIusLabor, 2014)
• MODIFICACIÓN DE CONDICIONES DE TRABAJO EN URUGUAY

  Garmendia, Mario (IUSLABORIusLabor, 2014)

  Se trata de presentar un panorama sobre las facultades que se reconocen al empleador a los efectos de modificar unilateralmente ciertas condiciones de trabajo y los límites de dicha facultad.
• MODIFICACIÓN DE CONDICIONES DE TRABAJO EN CHILE

  Tapia Guerrero, Francisco J.; Domínguez S., Carmen Elena (IUSLABORIusLabor, 2014)
• Concentration and merger transaction, Time and Information and consultation of the works council in French law

  Jonin, David; Kessler, Francis (IUSLABORIusLabor, 2014)

  Obligation to hold a meeting with the works council within three days following the publication of a statement relating to the notification of the contemplated concentration-merger transaction released by the competent ...

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