Any: 2020 Num.: 2 (2020)http://hdl.handle.net/10230/508172024-03-28T21:52:10Z2024-03-28T21:52:10ZNaturaleza jurídica de la renta activa de inserción: nueva oportunidad de clarificación a propósito del acceso al subsidio especial de prejubilaciónMoreno, Josephttp://hdl.handle.net/10230/512732021-12-20T16:28:00Z2020-01-01T00:00:00ZNaturaleza jurídica de la renta activa de inserción: nueva oportunidad de clarificación a propósito del acceso al subsidio especial de prejubilación; Naturalesa jurídica de la renda activa d'inserció: nova oportunitat de clarificació a propòsit de l'accés al subsidi especial de prejubilació; Legal nature of the jobseekers’ allowance (rai): new opportunity for clarification in relation to access to the special subsidy for early retirement
Moreno, Josep
La Sentencia del Tribunal Supremo de 23 de octubre de 2019 contribuye de un modo decisivo a clarificar cuál es la naturaleza jurídica que cabe atribuir a la renta activa de inserción y, en particular, si la misma puede ser asimilada al subsidio por desempleo. El análisis de esta cuestión, sin embargo, no se aborda en esta resolución judicial de forma directa, sino como premisa necesaria a la hora de resolver la auténtica cuestión litigiosa objeto de dicha sentencia, que no es otra que la de determinar si el agotamiento de la renta activa de inserción puede satisfacer la exigencia de haber agotado una prestación de desempleo –contributiva o asistencial- exigida en su momento para poder acceder al subsidio especial de prejubilación.; The Judgement of the Supreme Court of 23 October 2019 decisively contributes to clarifying the legal nature that should be attributed to the jobseekers’ allowance and, in particular, whether the same can be assimilated to the unemployment subsidy. The analysis of this matter is not, however, directly tackled in this court decision, but rather as a necessary premise when it comes to solving the true issue at stake to which this judgement refers, which is none other than that of determining whether expiry of the jobseekers’ allowance can meet the requirement of a -contributory or welfare- unemployment benefit having expired, demanded at the appropriate time to be able to access the special subsidy for early retirement.
2020-01-01T00:00:00ZTransición justa y lucha contra el cambio climático en el Pacto Verde europeo y en el Proyecto de Ley de Cambio Climático en EspañaALvarez, Henarhttp://hdl.handle.net/10230/512692021-12-20T16:28:00Z2020-01-01T00:00:00ZTransición justa y lucha contra el cambio climático en el Pacto Verde europeo y en el Proyecto de Ley de Cambio Climático en España; Transició justa i lluita contra el canvi climàtic en el Pacte Verd europeu i en el Projecte de Llei de Canvi Climàtic a Espanya; Fair transition and fight against climate change on European Green Deal and Draft Law on Climate Change in Spain
ALvarez, Henar
La lucha contra el cambio climático sigue constituyendo uno de los mayores desafíos de la sociedad y ha de ser abordado también desde una perspectiva iuslaboralista. El cambio de modelo productivo diseñado desde la Unión Europea mediante el Pacto Verde europeo y asumido por el Proyecto de Ley de Cambio Climático y Transición Energética ha de llevarse a cabo respetando los derechos sociales para conseguir una transición justa hacia un desarrollo sostenible y un trabajo decente. Para ello, la investigación desarrollada examina los sectores y actividades afectados y las herramientas propuestas para detectar con antelación los elementos clave a los cuales habrá de prestarse atención desde el diálogo social y la negociación colectiva para anticipar los cambios y evitar errores.; La lluita contra el canvi climàtic segueix constituint un dels majors desafiaments de la societat i ha de ser abordat també des d'una perspectiva iuslaboralista. El canvi de model productiu dissenyat des de la Unió Europea mitjançant el Pacte Verd europeu i assumit pel Projecte de Llei de Canvi Climàtic i Transició Energètica ha de dur-se a terme respectant els drets socials per aconseguir una transició justa cap a un desenvolupament sostenible i un treball decent . Per a això, la investigació desenvolupada examina els sectors i activitats afectats i les eines proposades per detectar amb antelació els elements clau als quals haurà de prestar-se atenció des del diàleg social i la negociació col·lectiva per anticipar els canvis i evitar errors.; The fight against climate change continues to be one of the greatest challenges in society and must also be approached from a labor-related perspective. The change in the production model designed by the European Union through the European Green Deal and assumed by the Draft Law on Climate Change and Energy Transition must be carried out respecting social rights to achieve a just transition towards sustainable development and decent work. To do this, the research carried out examines the sectors and activities affected and the tools proposed to detect in advance the key elements to which attention will have to be paid from social dialogue and collective bargaining to anticipate changes and avoid mistakes.
2020-01-01T00:00:00ZEl Ministerio de Trabajo 1920-1923: iniciativas normativas relevantesVallès Muñío, Danielhttp://hdl.handle.net/10230/512742021-12-20T16:28:00Z2020-01-01T00:00:00ZEl Ministerio de Trabajo 1920-1923: iniciativas normativas relevantes; El Ministeri de Treball 1920-1923: iniciatives normatives rellevants; The Ministry of Labor. 1920-1923: relevant normative initiatives
Vallès Muñío, Daniel
A propósito del Centenario de la creación del Ministerio de Trabajo, en este trabajo proponemos que otra mirada es posible de los primeros años de vida de la institución. Nacida en un tiempo de alta conflictividad social, la opinión de algunos de los laboralistas más relevantes era que el Ministerio, hasta Primo de Rivera, únicamente fue una institución ‘organofágica’, que se dedicaba a absorber otras instituciones ya creadas, aportando poca cosa al derecho sociolaboral de la época. Hemos examinado tres temas que nos sirven para poner en cuestión esa vieja visión de los primeros años del Ministerio de Trabajo: el desarrollo del corporativismo, la evolución de la normativa de casas baratas y el fortalecimiento de la inspección de trabajo.; A propòsit del Centenari de la creació del Ministeri de Treball, en aquest treball proposem que una altra mirada és possible dels primers anys de vida de la institució. Nascuda en un temps d'alta conflictivitat social, l'opinió d'alguns dels laboralistes més rellevants era que el Ministeri, fins Primo de Rivera, únicament va ser una institució 'organofàgica', que es dedicava a absorbir altres institucions ja creades, aportant poca cosa al dret sociolaboral de l'època. Hem examinat tres temes que ens serveixen per posar en qüestió aquesta vella visió dels primers anys del Ministeri de Treball: el desenvolupament del corporativisme, l'evolució de la normativa de cases barates i l'enfortiment de la inspecció de treball.; Regarding the Centenary of the Ministry of Labor’s creation, in this work we propose that another look is possible from the first years of the institution's life. It was born in a time of high social conflict; the opinion of some of the most relevant labor law professionals was that the Ministry, up to Primo de Rivera, was only an 'organophagic' institution, dedicated to absorbing other already created institutions, contributing little to the socio-labor law of the time. We have examined three issues that serve to challenge this old vision of the early years of the Ministry of Labor: the development of corporatism, the evolution of the Spanish housing law and the strengthening of labor inspection.
2020-01-01T00:00:00ZDret a la vida privada del treballador i els poders de l'empresa: jurisprudència recent del Tribunal Europeu de Drets HumansRosenbaum, Federicohttp://hdl.handle.net/10230/512752021-12-20T16:28:00Z2020-01-01T00:00:00ZDret a la vida privada del treballador i els poders de l'empresa: jurisprudència recent del Tribunal Europeu de Drets Humans; The right of employees to respect for their private life and the employer’s powers: recent rulings of the European Court of Human Rights; El Derecho a la vida privada del trabajador y los poderes del empleador: jurisprudencia reciente del Tribunal Europeo de Derechos Humanos
Rosenbaum, Federico
En el present treball s'analitza la jurisprudència recent del Tribunal Europeu de Dret Humans en relació als conflictes generats per la confrontació entre el dret a la vida privada de l'treballador i els poders de l'empresa. Així mateix, s'orienten definicions i limitacions a el dret a la vida privada, aportant, a més de regles generals, principis i pautes per a la resolució d'aquesta mena de conflictes.; This paper analyses the recent rulings of the European Court of Human Rights in relation to the conflicts generated by the confrontation between the right of employees to respect for their private life and the employer’s powers. Likewise, definitions and limitations to the right to privacy are provided, considering general rules, principles and guidelines for the resolution of this type of conflict.; En el presente trabajo se analiza la jurisprudencia reciente del Tribunal Europeo de Derecho Humanos en relación a los conflictos generados por la confrontación entre el derecho a la vida privada del trabajador y los poderes del empleador. Asimismo, se orientan definiciones y limitaciones al derecho a la vida privada, aportando además reglas generales, principios y pautas para la resolución de esta clase de conflictos.
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